L’administration de la sécurité et de la santé au travail a été créée par le Congrès des États-Unis en 1970 pour réglementer et gérer les questions de santé et de sécurité dans le secteur privé. OSHA est responsable de l’établissement de lois sur la sécurité au travail que toutes les entreprises du secteur privé du pays sont tenues de respecter. Si un employé rencontre un problème de santé ou de sécurité, il a le droit de déposer un rapport de plainte auprès de l'OSHA de manière confidentielle et sans représailles de la part de l'employeur. L'agence étudiera ensuite les préoccupations de l'employé.
$config[code] not foundAvant de porter plainte
Signalez la situation dangereuse à un superviseur ou au comité de sécurité de votre entreprise. Selon les règles de l'OSHA, il incombe à l'employé d'informer le superviseur de la situation dangereuse pour que l'employeur puisse remédier à la situation.
Lisez les directives du département américain du Travail, Sécurité au travail et administration de la santé concernant les responsabilités de l'employeur (voir Ressources).
Encouragez votre employeur à contacter le service de consultation OSHA dans votre état, afin qu'il puisse apprendre des techniques pour améliorer les conditions de votre lieu de travail (voir Ressources).
Soumission électronique
Utilisez Internet pour accéder au formulaire de plainte en ligne OSHA (voir Ressources).
Remplissez le formulaire complètement. Indiquez votre nom et votre numéro de téléphone afin qu'un représentant de l'OSHA puisse vous contacter. Il y a un espace sur le formulaire pour indiquer si OSHA peut divulguer votre nom à l'employeur. Utilisez autant de détails que possible pour décrire le ou les dangers que vous signalez sur le lieu de travail. Dites-leur où se situe le danger, à quel moment il s'est produit, s'il s'agit d'un problème persistant et quel est exactement le danger. Expliquez pourquoi votre préoccupation est un danger pour la santé ou la sécurité. N'oubliez pas d'inclure le département, l'emplacement, le bâtiment ou le sol du problème de sécurité.
Cliquez sur «Envoyer» au bas du formulaire. Un représentant de l'OSHA vous contactera pour discuter de votre préoccupation en matière de sécurité sur le lieu de travail. Généralement, lorsque vous soumettez un rapport électronique, une personne de l'OSHA vous appelle dans quelques jours. Cependant, cela peut prendre jusqu'à 30 jours.
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Obtenez le formulaire. Vous pouvez appeler ou vous rendre au bureau de l'OSHA de votre région et demander un formulaire, ou vous pouvez le télécharger à partir du site Web de l'OSHA (voir Ressources). Puis imprimez le formulaire.
Remplissez le formulaire aussi complètement que possible. Assurez-vous d'inclure votre nom et vos coordonnées afin qu'un représentant de l'OSHA puisse vous contacter. Expliquez le problème de sécurité aussi précisément que possible. Indiquez à l'OSHA où la violation s'est produite, y compris les numéros d'étage et les noms des départements. Si une personne a été blessée, indiquez la date de la blessure, le lieu où la personne blessée a reçu des soins médicaux, quels soins ont été donnés et la date à laquelle la personne blessée est revenue au travail.
Envoyez le formulaire par la poste ou par fax au bureau régional OSHA de votre région.
Pointe
En cas d'urgence, de mort sur le lieu de travail ou de situation potentiellement mortelle, appelez directement l'OSHA au 1-800-321-6742. Le numéro ATS est le 1-877-889-5627.
Il est illégal pour un employeur de faire preuve de discrimination à votre encontre pour avoir porté plainte auprès de OSHA.
