Certaines entreprises et certains emplois refusent l’emploi à des criminels, bien que l’entreprise ne puisse légalement s’en prévaloir pour justifier le refus de l’emploi du candidat. L'application peut demander à un candidat s'il a une condamnation pour crime et décrire la nature du crime. Certains employeurs ne considèrent pas le crime commis par une personne contre elle et lui donnent en fait une chance de renouer avec la société en travaillant.
$config[code] not foundMilitaire
Selon la gravité du crime commis, les personnes atteintes de crimes graves peuvent être acceptées dans les forces armées. En règle générale, si le crime a eu lieu alors que le candidat était un mineur, l’armée ne le tiendra pas coupable. L'armée a le droit de connaître tous les crimes pour lesquels le candidat a été déclaré coupable, y compris ceux décrits dans des registres scellés et effacés. Ne pas dire au recruteur militaire une condamnation pour crime peut entraîner une nouvelle condamnation pour crime.
Conducteur de camion
Les entreprises de camionnage embauchent des personnes ayant un casier judiciaire. Un criminel devra énumérer le crime dont il a été reconnu coupable, et le répartiteur de camionnage ou le recruteur déterminera l'admissibilité du candidat. Toutefois, certaines licences de camionnage peuvent être obtenues auprès d’une école ou d’un programme de formation CDL. Le nombre de crimes d’une personne déterminera également s’il sera embauché par une entreprise de camionnage. Cependant, la plupart des entreprises de camionnage vont engager des ex-criminels; les candidats potentiels doivent juste trouver le bon.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAgences d'intérim
Les agences d'intérim sont chargées de fournir des employés temporaires à diverses entreprises sur demande. L'agence d'intérim examine tous les employés et décide si un employé correspond ou convient à l'entreprise qui a besoin d'aide temporaire. De nombreuses agences de travail temporaire embauchent des criminels parce que les clients ou les employeurs varient, et chacune a une politique différente en matière d'emploi. L'agence d'intérim souhaite rester pleinement qualifiée, équipée et dotée en personnel lorsqu'un client appelle pour pourvoir un poste. Si le client ne spécifie pas de politique claire sur l'emploi de criminels, une agence de travail temporaire peut envoyer un criminel pour faire le travail.
Emplois de service à la clientèle et de télémarketing
Les entreprises de service à la clientèle ou de télémarketing engagent des criminels pour travailler en tant que représentants. Le poste exige qu'une personne travaille au téléphone et aucune interaction face à face n'est requise de la personne. Par conséquent, ces entreprises ont tendance à embaucher des criminels, à condition que ceux-ci réussissent le test de la voix, ce qui signifie que la voix de l’employé peut être entendue avec précision.
Travail indépendant
Les entreprises de service à la clientèle ou de télémarketing engagent des criminels pour travailler en tant que représentants. Le poste exige qu'une personne travaille au téléphone et aucune réaction face à face n'est requise de la personne. Par conséquent, ces entreprises ont tendance à embaucher des criminels, à condition que ceux-ci réussissent le test de la voix, ce qui signifie que la voix de l’employé peut être entendue avec précision. Le poste peut demander à un représentant de vendre un abonnement à un magazine ou de prendre une commande pour une pancarte de triage, tout dépend du type d’activité pour lequel le criminel travaille.
