San Francisco (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 17 novembre 2009) - VerticalResponse, Inc., un fournisseur de premier plan de marketing par courrier électronique en libre-service, de sondages en ligne et de solutions de publipostage direct pour les petites entreprises, publie aujourd'hui les résultats d'un sondage mené auprès de 831 petites entreprises comptant moins de 500 employés. n’annuleraient pas la couverture fournie par leur employeur s’ils recevaient une offre publique de soins de santé. Suite au vote réussi de ce week-end sur la refonte des soins de santé par la Chambre des représentants au complet, l'enquête permet de vérifier le sentiment des petites entreprises à propos de l'offre publique de soins de santé, de leurs pratiques de recrutement et de leur éventuelle demande de financement en 2010..
$config[code] not foundLes résultats de l'enquête mettent en évidence la disparité des conditions de santé pour les petites entreprises de différentes tailles, avec des différences marquées entre les entreprises de 1 à 10 ans et de 11 à 100 employés. Lorsqu'on leur a demandé si les petites entreprises offraient ou non des soins de santé à leurs employés, 72% des petites entreprises comptant de 1 à 10 employés n'offraient pas de soins de santé à leurs employés. Cela se compare à 24% des entreprises de 11 à 100 personnes qui n'offrent pas de soins de santé. Cependant, parmi les entreprises comptant entre 11 et 100 employés offrant des soins de santé, 41% n’annuleraient pas la couverture fournie par leur employeur s’il existait une offre publique. Un répondant à l'enquête auprès des petites entreprises en faveur de la réforme proposée des soins de santé était The San Francisco Art Exchange.
«Une offre publique de soins de santé libère les petites entreprises et les entrepreneurs, car elle leur permet de se concentrer sur des aspects essentiels de leur activité, tels que les innovations et les nouveaux produits», a déclaré Theron Kabrich, PDG de San Francisco Art Exchange.«Cela supprime également un avantage concurrentiel injuste pour les petites entreprises qui tentent d'attirer les meilleurs employés et permet d'égaliser les règles du jeu.»
Les résultats de l'enquête sont publiés juste après que le taux de chômage américain ait atteint 10,2%, le taux le plus élevé enregistré depuis avril 1983. Bien que le secteur des petites entreprises continue d’être un élément essentiel de l’économie - 65% de tous les nouveaux emplois créés aux États-Unis au cours des 15 dernières années - la plupart des personnes interrogées ont cessé d’embaucher au cours de l’année écoulée. Dans les entreprises comptant entre 11 et 100 employés, il y a environ 2,5 fois plus de répondants, soit 33,3%, qui embauchent encore, par rapport aux 13,2% des entreprises comptant entre 1 et 10 employés.
Parmi les principales conclusions, les rapports VerticalResponse *:
Soins de santé: la plupart des petites entreprises comptant moins d’employés n’offrent pas de soins de santé à ce jour et la plupart n’annuleraient pas leur couverture actuelle pour leurs employés. • 40,9% des entreprises de 11 à 100 employés n’annuleraient pas la couverture fournie par leur employeur s’il y avait un appel public à l’épargne et la plus grande partie des entreprises de 1 à 10 employés ne le feraient pas non plus. • Sur l'ensemble des petites entreprises, 16% en moyenne des entreprises annuleraient la couverture fournie par leur employeur si un appel public à l'épargne était lancé. • 71,8% des entreprises de 1 à 10 employés n'offrent pas de soins de santé aux employés, contre 69,4% des entreprises de 11 à 100 employés qui offrent des soins de santé à leurs employés.
Embauche: la plupart des petites entreprises réalisent qu'elles doivent embaucher pour poursuivre leur croissance dans un proche avenir, mais la plupart des entreprises semblent avoir cessé leurs activités de recrutement au cours de la dernière année. • Dans les entreprises comptant entre 11 et 100 employés, il y a environ 2,5 fois plus de répondants, soit 33,3%, qui sont toujours en train d'embaucher par rapport aux 13,2% des entreprises comptant entre 1 et 10 employés. • Les petites entreprises affirment qu’il leur faudra plus de temps pour se remettre du ralentissement économique actuel. Au cours des trois prochains mois, seulement 11% des entreprises de 1 à 10 employés envisagent de nouvelles embauches, contre 27,1% des entreprises de 11 à 100 personnes qui prévoient de se développer. • Plus de la moitié (52,5%) des personnes interrogées ont déclaré que le nombre d'employés de leur entreprise était resté le même au cours de la dernière année. • Plus du double de la taille des grandes entreprises ont signalé une augmentation de leurs effectifs, soit 34,3%, contre seulement 16,9% des entreprises de 1 à 10 personnes ayant déclaré une augmentation.
Financement des petites entreprises: le financement de tous types reste un défi pour les petites entreprises ces dernières années. À l'avenir, beaucoup essaieront de demander un financement. • Près du cinquième des répondants ont présenté une demande de financement au cours de la dernière année et ont échoué. • 62,6% des répondants des petites entreprises n’ont pas essayé de financement au cours de la dernière année. • Lors de l'examen du financement pour 2010, 33% des répondants des petites entreprises envisagent de présenter une demande de financement.
«VerticalResponse étant à la fois une petite entreprise et un fervent partisan de la communauté des petites entreprises, nous étions enthousiasmés par la position de nos clients sur les politiques gouvernementales et les réformes de la santé», a déclaré Janine Popick, PDG de VerticalResponse. «La grande différence d'opinions entre les petites entreprises de un à dix employés par rapport à celles comptant de 11 à 100 employés montre que le gouvernement actuel doit tenir compte de la diversité du secteur des petites entreprises. Il est primordial qu'ils consultent les opinions des propriétaires de petites entreprises de divers secteurs et entreprises. taille de l'entreprise car il n'y a pas une solution unique pour tous. " Les réponses au sondage représentent véritablement le cœur de la communauté des petites entreprises, avec plus des trois quarts des répondants comptant entre 1 et 10 employés - ce groupe représentait 76,5% ou 632 des 831 répondants. Cette catégorie comprend un certain nombre d'entreprises à propriétaire unique, indiquant que les entrepreneurs continuent à prospérer malgré le climat économique. Parmi les autres répondants, 19% avaient entre 11 et 100 employés. VerticalResponse a utilisé son propre outil d’enquête, lancé en avril 2008, pour fournir des réponses à choix multiples et libres à un sous-ensemble de ses utilisateurs et de la communauté des petites entreprises. Méthodologie Les sondages ont été réalisés sur une période de six semaines commençant le 22 septembre et se terminant le 29 octobre. Ils ont été entrés anonymement par les clients de VerticalResponse et ont également été remplis au centre de développement de la petite entreprise «Online Marketing Boot Camps» à travers la Californie. Les questions portaient sur des sujets d'actualité tels que les réformes proposées dans le secteur de la santé, les dépenses de marketing actuelles et futures pour des canaux tels que les médias sociaux et le marketing par courrier électronique, et les tentatives de financement. L'enquête comprenait un certain nombre d'options de forme libre, qui sont incluses dans les rapports de synthèse individuels.
De plus, les résultats ont été répartis dans l’ensemble des répondants; et incluez une comparaison des différences entre les petites entreprises comptant entre 1 et 10 employés et celles ayant entre 11 et 100 employés. Les autres divisions verticales incluent le segment de la vente au détail, qui comprend 19% des répondants et les organisations à but non lucratif, qui représentent 11,2% des répondants. * Pour obtenir les résultats complets du sondage, contactez email protected ou appelez le 415.808.2457. A propos de VerticalResponse VerticalResponse, Inc. est un fournisseur de premier plan de marketing par courrier électronique en libre-service, de sondages en ligne et de services de publipostage permettant aux petites entreprises de créer, gérer et analyser facilement leurs propres campagnes de marketing direct. Le produit phare de VerticalResponse est le Small Stimulus Package, qui regroupe des courriers électroniques, des sondages en ligne et des cartes postales afin d’offrir aux clients une solution de marketing direct intégrée, intuitive et abordable. VerticalResponse a son siège à San Francisco, en Californie. Pour plus d'informations, s'il vous plaît visitez www.verticalresponse.com
