Mountain View, Californie (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 12 avril 2011) - Elance, la principale plate-forme pour l’emploi en ligne, a présenté Startup Cloud, une nouvelle ressource onramp qui fournit des tactiques éprouvées, des stratégies de meilleures pratiques et des conseils pour inciter les nouvelles entreprises à utiliser le nuage humain. Dans le cadre du programme Startup Cloud, Elance s'associe à The Founder Institute pour aider les entrepreneurs à trouver les meilleurs talents pour créer les entreprises de leurs rêves. Elance offrira également trois kits de démarrage, comprenant 500 $ de services Elance, pour permettre aux entreprises de commencer à mettre en place leurs équipes en ligne.
$config[code] not foundSelon la Fondation Kauffman, les Américains se tournent plus que jamais vers l'entreprenariat, ce qui a porté le nombre de startups à son plus haut niveau en 15 ans en 2010. L'un des plus gros changeurs de jeu pour les startups au cours des 10 dernières années est l'émergence des technologies cloud et des services qui aident les entreprises à lancer des produits et des services rapidement et à moindre coût. Elance a mené une enquête auprès de 250 nouvelles entreprises, révélant une vision optimiste de l'entrepreneuriat et une dépendance croissante à l'égard des technologies cloud.
Les principales tendances citées par les participants au sondage incluent:
- L'entrepreneur est le nouveau noir - Le sondage Elance a révélé que 92% des répondants étaient optimistes quant à la croissance des petites entreprises en 2011. Cet esprit d'entreprise est célébré et soutenu de la Maison-Blanche à Wall Street en tant que stratégie clé pour stimuler la croissance économique.
- Le nuage est roi - Le nuage est essentiel pour la plupart des startups aujourd'hui, et le recrutement en ligne arrive en tête de la liste des outils et services en nuage les plus importants pour leurs entreprises: recrutement en ligne (57%), services Web (44%), stockage de fichiers (42%), suites d’application en ligne (30%), comptabilité et finance (20%).
- Exploiter le nuage humain - L'un des principaux défis auxquels font face les startups consiste à recruter des membres de l'équipe pour leur organisation. Les entreprises en démarrage ont choisi l'embauche en ligne pour sa rentabilité (78%), sa flexibilité (74%) et une meilleure information sur les candidats (63%).
- Aide recherchée / plus recherchée - L'accès aux talents en demande est une préoccupation majeure des petites entreprises. Les entreprises en démarrage ont déclaré que les talents les plus nécessaires, mais les plus difficiles à trouver et à se permettre sont: les programmeurs Web (42%), les experts en stratégie marketing (28%), les graphistes (28%), les spécialistes du marketing en ligne (24%) et les rédacteurs (20%).
Les entrepreneurs doivent identifier le bon moment pour faire appel à des experts et déléguer des tâches clés, mais ils doivent également avoir accès aux bons talents. L'embauche en ligne de talents indépendants permet aux startups de créer leur entreprise sans engager de frais généraux. «J'avais une idée d'entreprise pour un organisateur mobile qui économisait du temps et de l'argent aux gens. J'avais besoin de trouver une équipe possédant les compétences appropriées pour m'aider à construire le premier produit. J'ai demandé conseil à d'autres entrepreneurs de la Harvard Business School sur le développement de points de départ, et ils m'ont tous envoyé au même endroit, Elance », a déclaré Phil Michaelson, PDG de KartMe.com. «Avec les programmeurs Web et les développeurs d'applications mobiles que j'ai embauchés chez Elance, j'ai lancé KartMe.com seulement trois mois après avoir reçu mon MBA, et le financement des investisseurs a suivi peu après. Elance m'a aidé à transformer mon idée en une entreprise. "
«Les entrepreneurs ne sont plus limités par la géographie, les logiciels coûteux, les espaces de bureau ou par la nécessité d'investir à grande échelle dans les frais généraux simplement pour mettre un prototype ou un service sur le marché», a déclaré Ellen Pack, vice-présidente du marketing chez Elance. «Nous sommes ravis de lancer Startup Cloud et de doter les entreprises en démarrage d'un accès à des ressources et à des talents qualifiés, afin de les aider à commercialiser leurs idées plus rapidement et à un coût plus bas que jamais.
Startup Cloud présentera les meilleures pratiques pour les entrepreneurs en phase de démarrage avant le lancement, ainsi que pour ceux qui recherchent des besoins d’embauche permanents au fur et à mesure que la société mûrit et se développe. En partageant des histoires personnelles issues des tranchées, les fondateurs de startups auront l'occasion d'entendre d'autres propriétaires d'entreprises leur expliquer comment adapter efficacement leur personnel à des résultats optimaux. Visitez Startup Cloud à l'adresse www.elance.com/startup-cloud.
Le site comprendra des articles, des vidéos et des diaporamas, notamment:
- Un plan pour construire votre start-up dans le nuage
- 10 embauches en ligne clés pour votre démarrage
- Conseils pour gérer votre équipe en ligne
- Histoires de démarrage: comment ils l'ont fait
Dans le cadre de Startup Cloud, Elance s'associe à The Founder Institute, un accélérateur de startups proposant des programmes dans 15 villes du monde entier, conçus pour lancer plus de 600 entreprises technologiques chaque année. Dans le cadre de ce partenariat, Elance aidera les startups qui rejoignent le programme à tirer parti du nuage humain pour créer les entreprises de leurs rêves. Elance organisera également un concours d'une durée de 12 semaines à compter du 28 mars 2011. En avril, mai et juin 2011, un lauréat se verra attribuer un crédit de 500 $ pour les services d'Elance, pouvant aller de la conception d'un logo d'entreprise à la création d'un nouveau logo. site web ou application mobile. Les candidats sont invités à soumettre un message indiquant comment ils vont utiliser les services d’un professionnel d’Elance pour développer leur entreprise. Les gagnants seront sélectionnés en fonction de leurs réponses.
A propos d'Elance
Elance, la principale plateforme mondiale d’emploi en ligne, aide les entreprises à recruter et à gérer dans le cloud. Elance offre un accès instantané à des professionnels qualifiés travaillant en ligne pour les entreprises cherchant à recruter une équipe sur une base horaire ou par projet.Elance fournit les outils nécessaires pour embaucher, visualiser le travail au fur et à mesure et payer pour obtenir des résultats. Elance est plus rapide et plus économique que les offres d'emploi, les sociétés de recrutement et l'externalisation traditionnelle.
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