Lorsqu'une énorme somme d'argent est en jeu, investisseurs et prêteurs veulent s'assurer que la société dans laquelle ils sont impliqués fonctionne aussi efficacement que possible. Une gestion irresponsable peut ruiner les investisseurs et les plus grandes erreurs de gestion peuvent même compromettre toute l’économie. Les responsables de l’assurance des entreprises ont la responsabilité de prouver qu’une entreprise donnée prend des décisions de gestion judicieuses.
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Par assurance, on entend l'acte consistant à essayer verbalement d'encourager les autres à avoir confiance en une action ou un événement particulier. Selon DougMcClure.net, cet acte d'assurance est lié à l'audit, aux rapports financiers, à la gestion des risques, à la reprise après sinistre et aux évaluations de sécurité. Les entreprises créent souvent des portefeuilles destinés à assurer aux agences fédérales, aux investisseurs, aux prêteurs, aux clients et aux fournisseurs que leur entreprise fonctionne correctement. Le bon fonctionnement varie d'un secteur à l'autre. Les départements liés au service à la clientèle, à l'optimisation des technologies, à la gestion des processus, à la gestion de l'information, à la chaîne d'approvisionnement et à l'infrastructure doivent tous se préoccuper de la gestion de l'assurance de l'entreprise. Cependant, certaines grandes entreprises ont un service exclusivement dédié à la garantie des entreprises.
Une fonction
Les départements de gestion de l'assurance commerciale sont chargés de forger des politiques commerciales et des procédures d'exploitation standard de manière efficace, efficiente et fiable. Selon RBS Coutts Bank Ltd, ces départements communiquent avec plusieurs autres départements afin de rassembler des informations non seulement pour mieux définir la politique commerciale, mais également pour créer des portefeuilles afin de rassurer diverses parties externes. Ce service travaille souvent en étroite collaboration avec le service des ressources humaines afin de former les employés afin qu'ils soient en mesure de suivre les procédures développées par l'équipe de gestion de l'assurance de l'entreprise.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCompétences
De nombreux membres du département de gestion de l'assurance des entreprises ont une formation en finance et en gestion des affaires. Une expérience antérieure de la gestion des risques, des finances et du leadership est souvent préférable pour les membres du département de gestion des assurances. Les membres du service d’assurance des entreprises doivent posséder des compétences en analyse, organisation, collaboration et communication. Ils doivent également être à jour avec les dernières réglementations commerciales.
Perspective
Sur la base des données collectées par le Bureau of Labor Statistics, entre 2008 et 2018, le besoin de gestionnaires financiers devrait augmenter de 8%. Tandis que les réglementations croissantes et la mondialisation des entreprises augmenteront le besoin de gestionnaires financiers, le besoin de gestionnaires financiers sera réduit par la réduction des effectifs, les fusions et acquisitions. En période de crise financière, le besoin de garantie augmentera probablement, de nombreuses institutions financières hésitant à prêter de l'argent et des agences gouvernementales renforçant la surveillance exercée sur les entreprises.
Gains
En 2008, le salaire médian des gestionnaires financiers était de 99 330 dollars, selon le Bureau of Labor Statistics. Les gestionnaires financiers les mieux rémunérés travaillaient pour des sociétés de courtage, tandis que les gestionnaires financiers les moins bien rémunérés travaillaient pour des intermédiaires en crédits de dépôt. De nombreux gestionnaires financiers gagnent beaucoup plus que leur salaire annuel grâce à des investissements et à des primes annuelles.
Information sur les salaires 2016 pour les gestionnaires financiers
Les gestionnaires financiers ont gagné un salaire annuel médian de 121 750 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les gestionnaires financiers gagnaient un salaire de 87 530 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 168 790 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 580 400 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que gestionnaires financiers.
