Une expérience professionnelle négative peut vous empêcher d'obtenir un emploi, même si vous possédez des compétences et une expérience impressionnantes. Les employeurs peuvent mettre l’accent sur les aspects négatifs de votre CV, tels que les écarts d’emploi ou les licenciements, plutôt que sur votre aptitude à occuper un emploi. Si vous avez des problèmes sur votre CV, il est important de développer une réponse positive pour contrecarrer les négatifs.
Résiliation
Une cessation d'emploi ne doit pas nécessairement être un événement de fin de carrière. Bien qu'il soit peut-être inconfortable de parler de votre licenciement, le fait de reconnaître et de remédier à la situation peut aider à vous mettre à l'aise, ainsi que votre intervieweur. Expliquez brièvement ce qui s’est passé mais ne vous attardez pas sur tous les détails de la résiliation. Le site Web de CBS Money Watch suggère de discuter de la cause de la cessation d'emploi, telle qu'un mauvais emploi pour le poste, et de décrire ce que vous avez appris de cette expérience.
$config[code] not foundLacunes de l'emploi
Bien que des lacunes dans vos antécédents d’emploi puissent survenir pour diverses raisons, le plus important est ce que vous avez fait pendant ces périodes pour maintenir ou faire avancer votre carrière. Si vous restez à la maison pendant cinq ans pour prendre soin de vos enfants, vous pouvez mentionner que vous avez utilisé vos compétences en comptabilité en tant que comptable bénévole pour le PTA. Si vous avez des difficultés à trouver un emploi après avoir déménagé dans une nouvelle région, vous pouvez expliquer que vous en avez utilisé le temps pour apprendre une nouvelle compétence ou suivre des cours de formation qui vous seraient utiles dans votre prochain emploi.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFond criminel
Les antécédents criminels sont peut-être l’obstacle le plus difficile à surmonter dans votre recherche d’emploi, mais ils ne doivent pas nécessairement être un obstacle insurmontable. Si vous avez été reconnu coupable d’un crime, expliquez brièvement la situation et décrivez comment vous avez changé pour le mieux. Dans certains cas, vous ne serez peut-être pas obligé de divulguer vos antécédents. Le site Web de Goodwill Industries International, Inc. suggère de vous familiariser avec les lois en vigueur dans votre État concernant ce que les employeurs peuvent et ne peuvent pas demander pendant un entretien. Il note que votre pays risque de ne pas autoriser les employeurs à poser des questions sur les arrestations n’ayant pas donné lieu à des condamnations ou de les interroger uniquement sur des condamnations prononcées au cours d’une période donnée.
Manque d'expérience
Que vous soyez débutant dans votre carrière ou dans l’espoir de changer de domaine, le manque d’expérience peut réduire vos chances d’obtenir un emploi. Si vous êtes un récent diplômé, discutez de ce que vous avez appris pendant votre scolarité et des compétences spécialisées ou des certifications que vous avez acquises. Les expériences de bénévolat et de stage peuvent être tout aussi valables que les expériences rémunérées. Mettez ces positions sur votre CV et mentionnez ce que vous avez appris en travaillant dans ces positions. Décrivez comment vous pouvez utiliser votre formation et vos compétences au profit de l’entreprise si elle est embauchée.
