Autant que vous puissiez croire que vous avez droit à un emploi, il n’est jamais inutile de dire "merci" à votre supérieur hiérarchique pour votre confiance en vos compétences et capacités pour vous offrir cette promotion. Exprimer votre appréciation de l'intérêt de votre patron pour votre développement professionnel est le moins que vous puissiez faire, mis à part le fait de dépasser ses attentes dans votre nouvel emploi.
Note de remerciement
Un remerciement qui exprime votre sincère reconnaissance est toujours recevable, quel que soit votre désir de promotion. Une note manuscrite est le meilleur moyen de transmettre votre appréciation de manière professionnelle avec une touche personnelle. Une note bien écrite va au-delà d'un simple e-mail de remerciement. On pense souvent qu'il s'agit davantage d'une courtoisie professionnelle que d'un e-mail de routine. Si vous avez des doutes sur l'envoi d'une note personnelle ou d'un courrier électronique, écrivez une note que vous pouvez personnellement remettre à votre patron.
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Abstenez-vous de donner à votre patron une marque d'appréciation qui pourrait être interprétée comme un pot-de-vin, aussi ridicule que cela puisse paraître pour vous de soudoyer votre patron. Vous ne savez jamais ce que les autres perçoivent comme étant douteux ou excessif en ce qui concerne les gestionnaires et les employés échangeant des cadeaux. En outre, si vous et votre patron entretenez une relation strictement professionnelle et non amicale, lui remettre un cadeau pourrait la mettre mal à l'aise et le moment vraiment délicat serait si elle vous le rendait.
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Si vous êtes un de ces employés qui ont la chance d’avoir une relation significative avec votre patron, tant sur le plan professionnel que personnel, rencontrez-le en privé pour lui exprimer votre appréciation. Parlez de la manière dont la promotion s’intègre à votre plan de carrière et de vos objectifs professionnels à partir de maintenant. Si vous occupez un poste de niveau supérieur mais occupez le même département, assurez votre patron que vous viserez toujours l'excellence dans votre nouveau poste et que vous apprécierez sa confiance en votre aptitude à bien performer.
Remboursement
Lorsque vous déjeunez avec votre patron, c'est généralement la personne la plus haut placée qui prend la note. Bien que donner à votre patron un gage de votre appréciation - comme un petit cadeau - puisse être gênant, il est parfaitement acceptable de dire: "Je voudrais vous emmener à la pause-repas, car vous avez tellement soutenu ma carrière.". " Traiter votre patron au déjeuner vous donne également l’occasion de discuter des prochaines étapes de votre nouvel emploi, de la rassurer sur le fait qu’elle a pris la bonne décision en vous sélectionnant pour la promotion et de dire «merci» d’une manière que vous ne pourrez peut-être pas. transmettre pleinement dans une note de remerciement.
