La relation entre un employé et un patron peut être difficile, surtout pour l’employé. Que votre patron vous aime ou non, vous pouvez non seulement déterminer à quel point votre expérience de travail sera agréable, mais aussi dans quelle mesure elle vous aidera à progresser dans votre carrière. Quelques signes simples peuvent vous aider à décider si votre relation avec votre patron est bonne, ou si cela pourrait vous demander du travail.
$config[code] not foundObservez s'il demande de l'aide. Si votre patron vous choisit quand il a besoin d'une main supplémentaire, c'est bon signe qu'il apprécie ce que vous pouvez faire.
Remarquez quand elle vous demande votre avis. Si votre patron veut savoir ce que vous pensez de tel projet, politique, collègue ou nouvel employé potentiel, elle apprécie probablement votre opinion.
Prenez-le comme un compliment quand il vous donne du travail supplémentaire. Il ne vous demanderait pas de faire plus de travail s'il n'aimait pas ce que vous avez fait jusqu'à présent.
Supposer que pas de nouvelles est une bonne nouvelle. Dans beaucoup d'entreprises, le patron n'a pas le temps de faire des compliments. Parfois, le seul moment en tête à tête est réservé aux corrections. Ne vous attendez pas à être félicité par votre patron pour chaque succès.
Être excité si elle parle de votre avenir. Les conversations sur votre avenir avec la société sont un signe certain que votre patron vous aime bien.
