Les coordonnateurs de l’invalidité organisent des services que les personnes handicapées et leurs familles reçoivent. Ils peuvent également dispenser une éducation et une formation aux personnes avec lesquelles ils travaillent, ainsi qu’à d’autres entreprises, agences et organisations. Les futurs coordonnateurs de l'invalidité doivent avoir les qualifications requises et peuvent avoir besoin d'une éducation, d'une formation et d'une certification supplémentaires.
Travailler comme coordonnateur des services aux personnes handicapées
Le rôle d'un coordonnateur de l'invalidité varie selon les employeurs. Par exemple, le coordonnateur des services aux handicapés du bureau du maire pour les personnes handicapées de Chicago associe des hommes et des femmes handicapés à des opportunités d'emploi et les aide à se préparer à l'emploi, tandis que le coordinateur des services aux handicapés du Durham Technical Community College conseille et travaille avec des étudiants inscrits ayant handicapées. Le coordonnateur des services aux personnes handicapées dans un établissement spécialisé ou un service de santé peut s'assurer que les patients handicapés bénéficient des services dont ils ont besoin et que leurs familles comprennent leurs besoins spécifiques.
$config[code] not foundRépondre aux exigences de base
Pour réussir en tant que coordinateur des services aux personnes handicapées, vous devez connaître les programmes et les services disponibles pour les personnes handicapées et savoir comment travailler de manière indépendante et en équipe. Posséder de solides compétences en matière de prise de décisions, un bon jugement et la capacité de défendre efficacement les intérêts des personnes handicapées. Vous devez également posséder d'excellentes compétences en communication orale et écrite et être capable de bien travailler avec les autres. Vous devrez peut-être aussi savoir comment planifier, superviser et évaluer le travail des autres. Être à l'aise avec Microsoft Office et d'autres programmes est standard pour le travail.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRépondre aux exigences en matière d'éducation
La plupart des employeurs s'attendent à ce que les coordonnateurs des services aux personnes handicapées aient au moins un baccalauréat et certains peuvent préférer une maîtrise en éducation spécialisée, en réadaptation, en counseling, en psychologie, en sciences sociales ou dans un domaine connexe, en particulier pour les coordonnateurs occupant un poste de direction. Un employeur peut être disposé à embaucher une personne moins scolarisée. Par exemple, un coordonnateur des services aux personnes handicapées de l’Université de Saint-Louis qui travaille avec des étudiants handicapés peut se qualifier pour le poste avec juste un diplôme d’associé. Les employeurs peuvent peser sur vos études et votre expérience antérieure lors de la révision de vos qualifications. Par exemple, vous pouvez être admissible à un poste grâce à un baccalauréat et à au moins trois ans d'expérience dans le développement et la mise en œuvre directs de programmes pour les personnes handicapées.
Obtention de la licence nécessaire
Certains employeurs exigent que les coordonnateurs des services aux personnes handicapées possèdent des licences spéciales. Par exemple, vous devrez peut-être être agréé en tant que conseiller en réadaptation, interprète national ou professionnel national des technologies d'assistance.
