Selon le Bureau du recensement, il y a plus de cinq millions de mères au foyer aux États-Unis en 2011. Cependant, parmi ces millions de mères, beaucoup souhaitent retourner sur le marché du travail, que ce soit pour des raisons financières, leur épanouissement personnel ou les deux. Retourner au travail après une absence est un défi pour quiconque, mais lorsque vous vous concentrez sur l’éducation des enfants depuis cinq ans ou plus, cela peut être encore plus difficile. La bonne nouvelle est qu’une étude réalisée en 2007 par le Work Life Policy Centre a révélé que la grande majorité des mères qui souhaitent retourner au travail ont été en mesure de trouver du travail.
$config[code] not foundDéterminez que vous êtes prêt à reprendre le travail à temps plein et que vous êtes prêt à vous engager pour un poste. Selon l'auteur Leslie Morgan Steiner, de nombreuses mères qui retournent sur le marché du travail expriment un sentiment d'ambivalence vis-à-vis de leur travail et les employeurs hésitent à les embaucher.
Limitez votre recherche d'emploi au champ que vous avez quitté et à la zone géographique dans laquelle vous vivez. Rester local vous permet d'utiliser vos contacts existants et votre expérience.
Réorganisez votre CV pour mettre en valeur votre expérience et vos compétences. Si vous avez quitté le marché du travail pendant une longue période, un CV chronologiquement formaté ne fera que souligner une lacune dans vos antécédents professionnels. Concentrez-vous plutôt sur les compétences et les talents que vous pouvez apporter à l’employeur, ainsi que sur les points saillants de votre carrière avant vos enfants.
Mettez à jour vos compétences. Si vous utilisez des programmes informatiques courants depuis plusieurs années, suivez un cours dans votre centre local d’éducation pour adultes ou dans une extension universitaire pour vous rafraîchir les connaissances. Savoir utiliser les dernières versions de logiciels informatiques vous place sur un pied d'égalité et réduit la courbe d'apprentissage lorsque vous décrochez un poste. Si vous êtes dans un domaine accrédité, maintenez vos références en cours avec la formation continue.
Renseignez-vous sur les dernières nouvelles et les changements dans votre secteur. Si vous avez quitté le monde du travail pendant plusieurs années, il y a probablement eu des changements importants. Lisez les publications et les revues spécialisées du secteur pour vous familiariser avec l'état actuel du secteur et vous préparer aux entretiens.
Tirez parti de votre réseau. Les anciens collègues et associés peuvent constituer une source précieuse de pistes d’emploi, mais ne négligez pas les autres relations que vous avez établies lorsque vous étiez au chômage. D'autres parents, éducateurs et collègues bénévoles peuvent également vous aider à trouver un nouvel emploi. Dites à chacun que vous voulez retourner au travail, quelles sont vos compétences et le type de travail que vous souhaitez.
Explorez les options de garde d'enfants et prenez des dispositions provisoires avant de décrocher un poste. Il faut du temps pour trouver des services de garde de qualité et vous ne voulez pas être obligé de chercher une gardienne ou une garderie lorsque vous commencez à travailler dans quelques jours.
Rafraîchissez votre image professionnelle. Vous avez peut-être passé ces dernières années dans des vêtements décontractés et une coiffure demandant peu d’entretien, mais vous devez projeter une image professionnelle pour pouvoir retourner au travail. Obtenez une coupe de cheveux et achetez ou empruntez quelques tenues professionnelles à porter pour des interviews.
Attention
Ne tentez pas de passer sous silence votre déficit d’emploi lors d’un entretien. Expliquez ce que vous avez fait honnêtement et sans justification. Certaines mères qui reviennent inscrivent même «Mère au foyer» sur leur CV et détaillent leurs responsabilités.
