Comment calculer les taxes de chômage sur les salaires des employeurs à Washington

La plupart des employeurs à Washington sont tenus de payer des taxes de chômage fédérales et d'État sur un certain montant de salaire versé aux employés pour l'année. L'Internal Revenue Service perçoit l'impôt fédéral sur le chômage et le département de la sécurité de l'emploi de l'État de Washington perçoit l'impôt sur le chômage de l'État. Les taux d'imposition du chômage fédéral s'appliquent à tous les employeurs applicables aux États-Unis; Cependant, le taux d'imposition du chômage à Washington varie d'un employeur à l'autre.

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Obtenez votre taux d'imposition du chômage de l'Etat auprès de l'agence de l'emploi de l'Etat. En décembre de chaque année, l’agence envoie aux employeurs leur taux d’imposition pour l’année suivante. Votre taux dépend du nombre d'anciens employés qui ont tiré des avantages de votre compte et de la taille de votre masse salariale.

Déterminez la base salariale annuelle de l’État. À partir de 2011, la limite salariale annuelle de Washington est de 37 300 dollars - vous payez l’impôt sur le chômage jusqu’à concurrence du salaire versé à chaque employé pour l’année.

Calculez l'impôt de chômage de l'État en fonction du taux que l'agence vous envoie. Par exemple, le taux moyen estimé pour 2011 est de 2,44%. Si tel est votre taux, multipliez-le par 37 300 $ pour obtenir le coût par employé pour l'année. Si une employée ne gagne pas le salaire annuel, payez l’impôt sur le chômage quel que soit son salaire.

Calculez l’impôt fédéral de chômage à 6% des 7 000 premiers dollars versés à chaque employé, à compter du 1er juillet 2011. Si vous avez payé l’impôt de chômage de votre État comme requis, vous pouvez obtenir un crédit de 5,4% sur votre impôt fédéral de chômage, ce qui diminue votre Taux de la loi fédérale sur l’impôt sur le chômage à 0,6%.

Pointe

Le service de l'emploi de l'Etat vous oblige à établir des rapports trimestriels; inclure le nom, le numéro de sécurité sociale, les salaires versés et le nombre d’heures de travail de chaque employé dans le rapport. L'IRS vous oblige à effectuer des rapports annuels.