Une étude récente menée auprès de propriétaires de petites entreprises américaines indique que plus de la moitié, soit 53%, considèrent que le coût de la fourniture d’une assurance maladie à leurs employés est une préoccupation majeure.
Préoccupé par le coût de l'assurance maladie des petites entreprises
Les coûts de santé absorbent une grande partie du budget de fonctionnement d'une petite entreprise. Selon l’indice d’optimisme des petites entreprises de la NFIB, les soins de santé constituent le principal défi des propriétaires de petite entreprise. Et le rapport sur la santé en ligne, Assurance maladie des petites entreprises: coûts, tendances et perspectives 2017 indique que près de 80% des propriétaires de petites entreprises s'inquiètent des coûts.
$config[code] not foundTandis que dans la plupart des cas, les propriétaires de petites entreprises opèrent localement, des développements en dehors de leur région et d’autres tendances macro peuvent également avoir un impact. Ces problèmes comprennent tout, des coûts de santé plus élevés aux taxes et réglementations qui affectent les opérations quotidiennes.
Dans le communiqué de presse annonçant l’enquête SmallBiz Loans, le PDG de la société, Evan Singer, explique comment ces tendances affectent les propriétaires. Singer explique: «L'enquête montre que les propriétaires de petites entreprises sont conscients des tendances macroéconomiques susceptibles d'avoir une incidence sur leurs activités. Mais ils se concentrent plutôt sur les fonctions quotidiennes de gestion de leur entreprise. Et la bonne nouvelle est que le nouveau plan fiscal contribue à générer une croissance immédiate. »
Résultats du sondage
Le nouveau plan fiscal est également important pour de nombreux propriétaires de petites entreprises. Selon l'enquête, 52% des répondants ont indiqué que les changements apportés à la nouvelle loi fiscale constituaient un facteur clé pour les entreprises. La nouvelle loi fiscale a été citée par 35% des propriétaires d’entreprises comme facteur de changement dans leurs activités. 10% ont déclaré qu’ils investissaient de manière supplémentaire dans de nouveaux employés et équipements.
Mais le recrutement de talents présente également des difficultés. En cette période de faible taux de chômage, la recherche de talents devient un gros problème pour les entreprises de toutes tailles. Dans le sondage, 49% des propriétaires d'entreprise ont déclaré que la recherche et le recrutement d'employés de qualité constituaient une préoccupation majeure. Et quand il s’agit d’embaucher de nouveaux talents, pour neuf répondants sur 10, l’expérience est davantage une priorité que l’éducation.
Alors qu'il devient plus difficile de trouver des employés qualifiés, 31% des répondants au sondage ont indiqué qu'ils étaient disposés à engager des candidats moins qualifiés et à les former. Dans le même temps, les petites entreprises offrent davantage d'incitations, 51% des propriétaires proposant des formules de travail flexibles et 33% des salaires plus élevés.
En ce qui concerne la perception de l’économie par les propriétaires de petites entreprises, près de 57% d’entre eux ont déclaré rester optimistes, affirmant que leurs perspectives pour les 12 prochains mois étaient plutôt positives. Et comme certaines entreprises cherchent à se développer, elles auront besoin de financement.
Le financement était une autre question clé abordée. L'obtention de ce financement devient plus facile selon 22% des répondants. Mais obtenir ce capital est devenu plus onéreux, 49% des personnes interrogées se déclarant d’accord ou tout à fait d’accord pour dire que le prix du crédit a augmenté.
L'enquête a été réalisée du 9 au 17 avril 2018, avec la participation de 289 propriétaires de petites entreprises aux États-Unis. Ils ont été interrogés sur plusieurs sujets, notamment le financement, les plans de croissance pour l'année, les recrutements, les talents et le souci de leurs activités.
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