Enseigner est une carrière qui apporte de nombreux avantages, mais c’est aussi un travail épuisant, souvent mal rémunéré, qui connaît un taux élevé d’épuisement professionnel. Environ un tiers des nouveaux enseignants ne travaillent que trois ans, et environ 46% d'entre eux ne restent que cinq ans, selon un rapport de la Commission nationale sur l'enseignement et l'avenir de l'Amérique. Si vous êtes prêt à prendre votre retraite et à cesser de travailler tous ensemble, votre seule préoccupation est peut-être d'écrire votre lettre de démission. Mais si vous souhaitez continuer à travailler après avoir quitté l'enseignement, vous devrez prendre certaines mesures pour mettre en valeur les compétences qui se traduiront par une nouvelle carrière.
$config[code] not foundDressez une liste de tâches que vous aimeriez faire, à part enseigner. Selon votre situation dans votre carrière, vous ne pourrez peut-être rechercher qu'un travail à temps partiel ou un travail moins rémunérateur qui vous procurera plus de flexibilité et de plaisir que pendant votre carrière d'enseignant. Vous possédez probablement déjà un baccalauréat ou une maîtrise, ce qui peut ouvrir de nombreuses portes dans les domaines des affaires, du marketing et du gouvernement, sans oublier les possibilités qui vous attendent dans votre domaine de contenu. Au lieu d’enseigner la musique, vous pourriez commencer une nouvelle carrière d’auteur-compositeur. Au lieu d'enseigner l'éducation physique, vous pourriez devenir un entraîneur personnel. Pour voir ce qui se passe, commencez à parcourir les annonces classées dans votre journal local ou sur un site en ligne.
Créez un CV qui met en valeur les compétences que vous possédez et que vous pouvez transférer dans d’autres carrières. Avant d'envoyer un CV, celui-ci doit être adapté à l'emploi en question. Mais une étape préliminaire consiste à rédiger un document générique qui inclut vos compétences générales, vos qualifications, vos récompenses et votre formation. Lorsque vous trouvez des emplois qui vous intéressent, modifiez le CV pour y inclure les compétences que l’employeur souhaite voir. Par exemple, si l’employeur souhaite que les employés s’intéressent aux détails, touchez votre expérience en matière de classement des travaux d’élève par la grammaire et le style. Si l'employeur veut voir du leadership, parlez de diriger le journal des étudiants ou de gérer votre classe d'enfants en maternelle.
Postulez à des emplois à la fin de l'hiver ou au début du printemps, de sorte que vous aurez le printemps et le début de l'été pour assister à des entretiens et négocier les conditions de votre travail. Faites savoir aux employeurs potentiels que vous souhaitez quitter l’enseignement afin qu’ils comprennent que vous n’êtes peut-être pas disponible pour commencer à travailler tant que la session n’est pas terminée. Si possible, planifiez des entretiens après la fin de la journée scolaire. Si ce n'est pas possible, demandez un enseignant suppléant.
Passez en revue les termes de votre contrat d’enseignement pour vous rafraîchir la mémoire sur la durée de la notification. Certains districts exigent un préavis de 45 jours avant le début des cours afin de donner aux responsables du district suffisamment de temps pour trouver un remplaçant approprié. Certains contrats vous obligent également à travailler pendant toute l'année scolaire ou vous risqueriez de perdre votre certificat d'enseignement. Vous ne prévoyez peut-être pas utiliser votre certificat d’enseignement à l’avenir, mais brûler ce pont avec votre employeur n’est jamais une bonne idée. Consultez également votre contrat pour obtenir des informations sur votre calendrier de paie. De nombreux enseignants choisissent d'étirer leurs salaires pendant les mois d'été, ce qui signifie que vous continuerez à être payé pendant que vous cherchez un emploi pendant l'été.
Avisez le district scolaire dès que vous avez pris votre décision. Les contrats d'enseignant exigent souvent que vous avertissiez le district par écrit, bien qu'il soit courtois de le faire en personne. Elle a peut-être déjà d'autres enseignants en attente, ou peut-être aussi apprécier le temps supplémentaire dont elle dispose pour mettre les choses en ordre. Partir en bons termes signifie qu'elle peut également vous donner une référence positive pour des emplois futurs.
Pointe
Même si vous avez décidé de quitter l’enseignement et d’avoir un autre emploi pendant que les cours sont en cours, faites de votre mieux pour rester présent et faire du bon travail. Vos élèves méritent un enseignant engagé qui leur fournira les conseils dont ils ont besoin pour réussir à l’école.
