Réfléchissez bien à la demande de transfert avant de réagir.Prenez le temps avec votre famille d’énumérer le pour et le contre et de décider ensuite de ce qui est le mieux pour vous.
Partagez les préoccupations que vous pourriez avoir au sujet du transfert d'emploi avec votre patron. Indiquez les raisons, et non les excuses, pour lesquelles le transfert d’emploi peut ne pas être dans votre intérêt. Par exemple, cela peut vous faire mal financièrement et votre conjoint peut perdre son emploi. Ou alors, cette mission particulière peut ne pas faire partie de votre objectif de carrière.
$config[code] not foundExpliquez à votre employeur que vous pouvez contribuer davantage là où vous en êtes. Préparez-vous à présenter une analyse de rentabilisation et à démontrer qu'un retour sur investissement incertain résultant du transfert peut ne pas être bénéfique pour le résultat net de la société.
Présentez à votre patron une alternative. Peut-être connaissez-vous quelqu'un d'autre qui pourrait bénéficier du transfert et qui le souhaite réellement. Votre employeur aura alors une personne volontaire et enthousiaste pour effectuer le transfert et vous pourrez continuer à ajouter de la valeur là où vous en êtes. Ou, si possible, vous pouvez proposer que vous puissiez assumer les responsabilités sans avoir à vous déplacer.
Efforcez-vous de maintenir une relation positive avec votre employeur. Vous ne voulez pas être considéré comme quelqu'un qui évite la responsabilité ou ne soutient pas les exigences de l'entreprise.
Travaillez très dur pour montrer que vous êtes toujours un employé très performant et un atout précieux pour votre entreprise.
Soyez prêt à perdre votre emploi. En d’autres termes, prévoyez un plan de secours en matière d’emploi si le transfert est inévitable et que vous êtes certain que cela ne sera pas bénéfique pour vous et votre famille. Préparez votre CV et organisez des entretiens pour pouvoir donner l'ultimatum à votre patron si rien d'autre ne fonctionne. Si vous êtes vraiment un employé de valeur, votre employeur tentera de trouver une solution.
