De nombreuses organisations privées et publiques ont des programmes de volontariat visant à améliorer la notoriété de la marque ou à promouvoir des projets communautaires. Les coordonnateurs bénévoles font partie intégrante du succès de ces programmes. Ils recrutent, forment et supervisent des volontaires, organisent des activités de volontariat et tiennent à jour tous les registres pertinents. Ces professionnels peuvent travailler pour des institutions académiques, des organisations religieuses, des partis politiques, des associations caritatives et des sociétés commerciales.
$config[code] not foundUtiliser les compétences nécessaires
Les coordinateurs bénévoles doivent être des communicateurs compétents possédant d'excellentes compétences multitâches. Ils doivent communiquer avec les volontaires de manière claire et compréhensible et assurer la liaison avec plusieurs organisations, notamment des groupes de jeunes, des autorités locales et d'autres agences externes. Les coordonnateurs ont besoin de solides compétences interpersonnelles pour développer des relations avec les volontaires et travailler efficacement avec des personnes de diverses origines culturelles. Les compétences analytiques sont également utiles lorsque les coordinateurs évaluent les compétences des volontaires pour développer des programmes de formation ou de formation continue efficaces.
Activités de planification
La tâche principale du coordinateur des volontaires est d’organiser des activités de volontariat pour le compte d’une organisation. Par exemple, un coordinateur qui travaille dans une banque peut organiser des activités de volontariat pour aider à faire avancer les projets de responsabilité sociale de la banque de la banque. Elle peut organiser des activités de sensibilisation pour sensibiliser la communauté à ces projets et informer le public que l’organisation accepte de nouveaux bénévoles. Si la banque demande à des volontaires potentiels de faire des demandes, le coordinateur les examine et sélectionne des volontaires qualifiés. Elle participe également à leur formation en élaborant et en distribuant du matériel de formation, tel que des brochures.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingTraitement des demandes
Les coordonnateurs des volontaires ont également pour tâche de répondre aux demandes du public. Dans un organisme de bienfaisance pour le bien-être des animaux, par exemple, le coordonnateur peut répondre aux demandes de renseignements concernant les dons d’animaux, ainsi qu’à la disponibilité de possibilités de bénévolat. Le coordonnateur doit tenir à jour les dossiers de tous les bénévoles et rédiger des demandes de subvention ou de financement. Les coordinateurs représentent également leurs employeurs lors de séminaires et de conférences pertinents, supervisent les budgets des programmes et autres ressources et organisent des événements de reconnaissance des bénévoles.
S'y rendre
Les employeurs préfèrent généralement les titulaires d’un baccalauréat en services sociaux ou humains, en administration publique ou en développement communautaire. Étant donné que cet emploi implique souvent de se déplacer dans différents endroits, les futurs coordonnateurs possédant un permis de conduire valide ont de meilleures chances d’être embauchés. Le Conseil pour la certification en administration des volontaires offre le titre de compétence de la CVA, que des coordinateurs ambitieux peuvent combiner avec une maîtrise en administration publique ou en administration des affaires pour se qualifier pour des postes de direction, tels que directeur des services de volontaires. D'autres peuvent accéder à des professions connexes, telles que la gestion du développement communautaire.
