Les employeurs peuvent vous demander de joindre vos exigences salariales à votre CV. Ils l'utilisent comme un outil de filtrage pour éliminer les candidats qui demandent plus que ce que l'entreprise est disposée à payer. Certaines entreprises élimineront également les bas salaires si elles recherchent une personne expérimentée et expérimentée. Décider du montant du salaire à demander peut être déconcertant pour les candidats qui n'ont jamais fait face à cette situation.
$config[code] not foundDéterminez le salaire moyen du poste en visitant un site Web qui compare les salaires. Les salaires seront généralement plus élevés que la moyenne dans les zones métropolitaines onéreuses telles que la ville de New York et probablement moins que la moyenne dans une petite ville d'une banlieue ou d'une zone rurale. Vous trouverez des liens vers des sites Web sur le coût de la vie dans la section Ressources ci-dessous.
Demandez à des amis qui peuvent travailler pour l’entreprise pour l’échelle de salaire du poste qui vous intéresse. La société l'a peut-être posté sur le réseau interne des employés ou un employé des ressources humaines peut fournir les informations. Comparez cela à la moyenne régionale pour quelqu'un avec votre niveau d'éducation et d'expérience.
Recherchez ce que le travail rapporte dans votre propre entreprise si vous ne connaissez personne dans l’autre entreprise. Si votre employeur et la société qui vous intéresse se trouvent dans la même zone géographique et ont une taille similaire, il est fort probable que les salaires soient similaires. Cependant, les grandes entreprises, ainsi que les entreprises syndiquées, disposent généralement des ressources nécessaires pour payer davantage qu'une petite entreprise.
Choisissez une échelle de salaire plutôt qu'un nombre spécifique. Par exemple, si vous souhaitez un salaire de 45 000 $, indiquez que vos besoins sont d'environ 40 ans. Cela ne vous éliminera pas d'une entrevue si l'employeur prévoit de payer 42 000 $.
Inclure l'exigence de salaire dans la lettre d'accompagnement. L'information financière n'est pas incluse dans le CV.
Ne pas agrafer la lettre de motivation ou le CV. Envoyez-les par la poste dans une enveloppe en papier kraft afin qu’elles arrivent sans plis et aient l’air aussi professionnel que vous les avez préparées.
