Il y a de nombreuses façons de célébrer les réalisations professionnelles d'une employée, mais seul un anniversaire donne l'occasion de rendre hommage à une employée pour qui elle est. Célébrer l'anniversaire d'un collègue ne montre pas seulement que vous l'appréciez, il contribue également à créer une camaraderie entre les membres de l'équipe. Planifiez votre célébration avec pour objectif principal la reconnaissance des employés et un moral accru.
Reconnaissance
Un simple message d'anniversaire montre efficacement à un employé que ses collègues sont attentionnés. Pour vous assurer qu'aucun anniversaire n'est oublié, conservez un cartable d'anniversaire avec une carte pour chaque employé placé dans un dossier mensuel désigné. Sinon, convertissez un dossier de fichiers Manila en une carte. Décorez-le et faites-le circuler afin que votre équipe puisse signer, signer et exprimer ses vœux. Le résultat est à la fois fonctionnel et un rappel durable du jour spécial. Les annonces dans les lettres d’information, les pancartes ou les bannières dans l’espace de travail du récipiendaire et les cartes électroniques d’anniversaire servent également de moyens sans peine de souligner les anniversaires des employés.
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La nourriture d'anniversaire fonctionne bien tant que vous prenez en compte les objectifs d'allergie et de régime de vos collègues. Un moyen sûr de proposer de la nourriture sans offense est de la placer dans votre salle de repos, d'envoyer un e-mail de groupe pour informer tout le monde de la présence de nourriture et de laisser les employés venir à leur guise pour en profiter. Si les délais sont serrés, proposez des muffins, des beignes et du café lors de votre réunion du matin et vous ne perdrez pas de temps. Si vous voulez que les membres de votre équipe apportent des friandises faites maison pour la célébration, assurez-vous qu'ils savent qu'il s'agit d'une occasion réservée aux bénévoles. Tout le monde ne veut pas se sentir obligé de travailler en dehors de son travail, même si des brownies sont impliqués. Pour les plus petites équipes, un déjeuner d'anniversaire ou une gâterie après le travail peut suffire.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCadeaux
La reconnaissance et la nourriture suffisent à faire en sorte qu'une employée se sente appréciée lors de sa journée spéciale, mais si des cadeaux sont à votre ordre du jour, assurez-vous de les bien faire. En règle générale, vous ne pouvez pas vous tromper avec une carte-cadeau, un certificat-cadeau de restaurant ou tout autre élément qui rentre dans la carte d'anniversaire. Cela montre votre intérêt et permet également à l'employée d'acheter ce qu'elle veut, quand elle le souhaite. Si vous choisissez de collecter des fonds de cadeau auprès des membres de votre équipe, méfiez-vous. Certains employés peuvent avoir des difficultés financières ou simplement ne pas valoriser la cause autant que vous. Pour réduire la pression, écrivez le nom des membres de l’équipe sur une enveloppe et faites-la circuler autour du bureau avec la carte d’anniversaire. Demandez à chaque employée de cocher son nom, qu’elle ait contribué ou non.
Considérations
Si votre entreprise compte un grand nombre de travailleurs, vous constaterez peut-être que vous passez beaucoup trop de temps à organiser des anniversaires. Si c'est le cas, envisagez d'organiser une fête d'anniversaire mensuelle pour rendre hommage à tous les travailleurs nés au cours de ce mois. Votre équipe aura non seulement quelque chose à espérer chaque mois, mais vous gagnerez également du temps et de l’argent. Gardez simplement à l'esprit que certains employés pourraient ne pas vouloir que leur anniversaire soit reconnu. Respectez leurs souhaits et incluez un formulaire de désinscription dans les paquets de bienvenue ou le matériel d'initiation de leurs employés. Les célébrations d'anniversaire ne sont amusantes que lorsque l'invité d'honneur est heureux.
