Les allocations de chômage procurent un soulagement temporaire aux chômeurs par le biais de programmes de prestations gérés par l'État. Tous les chômeurs ne peuvent pas bénéficier de ces avantages, car chaque demandeur doit satisfaire à des critères d’éligibilité. Bien qu’il existe des exclusions pour certains types de travail - tels que les employés d’église, les enseignants en pause et les travailleurs sur commande - les employés horaires ne sont pas exclus des allocations de chômage.
$config[code] not foundHoraire contre. Salarié
Les employés rémunérés à l'heure reçoivent un certain salaire horaire, tandis que les employés salariés le sont à l'année, quel que soit le nombre d'heures travaillées. Les employés salariés occupent souvent un rang plus élevé que les employés horaires et assument davantage de responsabilités professionnelles. Dans certaines entreprises, les employés salariés ont droit à plus d'avantages que les employés horaires, y compris les indemnités de vacances, les congés de maladie et les options d'achat d'actions.
Éligibilité au chômage
Quelles que soient les politiques d’indemnisation individuelles de l’entreprise, les employés horaires sont éligibles aux allocations de chômage. Le chômage étant réglementé par l’État et non par l’entreprise, il ne s’agit pas d’un avantage que l’entreprise peut retirer en fonction du statut de rémunération de l’employé. Néanmoins, chaque État a un certain nombre de critères d’éligibilité auxquels un employé horaire doit satisfaire avant de toucher des prestations.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCritères d'admissibilité
Chaque État gère son propre programme de prestations de chômage, ce qui permet de légères variations entre les États. Le bureau du travail de votre État est le meilleur endroit pour obtenir les informations les plus précises sur les conditions d'éligibilité de votre État. Cependant, vous devez généralement être au chômage sans aucune faute de votre part. Vous avez également besoin de salaires suffisants précédemment gagnés pour pouvoir prétendre à des avantages, tels que déterminés par la loi en vigueur dans votre État. Enfin, vous devez avoir la volonté et la capacité d'effectuer un nouveau travail, comme le montre votre recherche d'emploi active.
Calcul des prestations
Une fois que l'État a déterminé que vous avez droit aux prestations, il calcule vos prestations en deux montants. Le premier est le montant de vos prestations hebdomadaires et le second, le nombre de semaines de prestations auxquelles vous avez droit, qui détermine le montant total des prestations que vous pouvez recevoir par année de prestations. Les deux chiffres sont basés sur l'argent que vous avez gagné au cours des 15 à 18 mois précédant le dépôt de votre demande. Étant donné que les horaires horaires des employés - et donc les revenus - peuvent changer de semaine en semaine, il s’agit d’une moyenne de votre salaire précédent.
