De nombreux emplois à temps partiel horaires exigent des candidats qu'ils remplissent une demande leur demandant d'indiquer leurs heures de disponibilité. Certaines applications comportent un graphique de type calendrier qui permet aux candidats d'écrire facilement à des moments où ils peuvent travailler. Les applications qui ne possèdent pas de graphique peuvent obliger les candidats à simplement écrire leurs heures de disponibilité ou à créer leur propre graphique. Quelle que soit la manière dont les candidats présentent leurs heures de disponibilité, ils doivent être sûrs de les signaler avec précision.
$config[code] not foundUtilisez un morceau de papier brouillon pour déterminer le nombre d'heures que vous êtes libre de travailler avant d'inscrire vos heures de disponibilité sur l'application. De cette façon, vous êtes libre de faire des erreurs, de rayer des choses et de les réécrire. Vous ne voulez pas soumettre une demande avec des erreurs ou des mots rayés ou même cachés avec du blanc. Cela vous fait paraître peu professionnel et insouciant.
Notez tous les horaires récurrents que vous suivez, tels qu'un horaire de classe, des pratiques et jeux d'équipes sportives, des activités et observances religieuses et des séances de tutorat. Ce sont les heures que vous n'êtes pas disponible pour travailler.
Calculez le temps qu'il vous faudra pour aller de votre domicile ou de votre école au travail. Prévoyez suffisamment de temps en cas de forte circulation, d'accident ou de nécessité d'arrêter pour prendre une collation. Ne pas inclure cette heure dans vos heures de disponibilité. Par exemple, si vous avez cours de 10 à 11 heures et que vous pouvez aller au travail immédiatement après, prévoyez suffisamment de temps pour vous rendre au travail. Si votre temps de trajet est de 30 minutes, vous devez informer votre employeur que vous êtes disponible à partir de 11h30.
Recherchez les heures que votre employeur peut attendre de votre capacité à travailler. Avant de soumettre une candidature, parlez à un responsable et demandez-lui si l'entreprise recherche des candidats capables de travailler à des jours et à des horaires spécifiques. Cela vous permettra d'économiser du temps et des efforts si vous n'êtes pas disponible pendant ces périodes, car vous saurez ne pas postuler. De même, si votre horaire de cours est flexible, vous pouvez adapter vos heures aux besoins de l'employeur pour augmenter vos chances d'être embauché.
Pointe
Demandez à un responsable quelles heures travaillent généralement les employés. De nombreux candidats pour la première fois à la vente au détail et aux restaurants commettent l'erreur de noter des heures de disponibilité qui correspondent aux heures d'ouverture de l'établissement. Si un magasin ouvre à 10 heures et ferme à 21 heures, il peut vous être demandé de travailler plusieurs heures avant 10 heures et après 21 heures. Les employés utilisent le temps qui s'écoule avant et après l'ouverture d'un magasin pour le nettoyer et effectuer un travail en arrière-plan que les clients ne voient pas. Incluez cette heure sur votre candidature si vous êtes disponible pour travailler pendant celle-ci. Écrivez «disponibilité ouverte» sur votre application si vous n’avez aucune restriction de temps et si vous êtes disponible pour travailler à n’importe quelle heure, au besoin. N'écrivez pas, par exemple, "6h à 23h" Sept fois. Assurez-vous qu'il soit facile pour votre employeur potentiel de dire immédiatement que vous êtes prêt à accepter n'importe quel horaire si vous en êtes capable.
