Un chef de cabinet dirige le personnel d'une organisation ou les personnes employées par un directeur général ou un représentant du gouvernement. Un chef de cabinet adjoint aide le chef de cabinet à organiser et à coordonner le personnel. L'un ou l'autre ou les deux de ces postes peuvent inclure une place au sein d'un conseil conjoint des chefs d'état-major, dans lequel tous les chefs d'état-major d'une entreprise ou d'une organisation travaillent ensemble pour s'assurer que les différents groupes d'employés fonctionnent bien.
$config[code] not foundLes yeux sur le terrain
Les chefs de personnel doivent être organisés de manière impitoyable et pouvoir effectuer plusieurs tâches à la fois, car ils sont impliqués dans presque tous les aspects du fonctionnement d’une entreprise. La capacité de bien communiquer, à la fois par écrit et verbalement, est essentielle car son rôle consiste non seulement à relayer des informations entre un superviseur et son personnel de soutien, mais également à informer le directeur général ou le superviseur de ce qui se passe dans la société. Cela signifie qu'un chef de cabinet doit également être attentif et à l'écoute, et faire preuve d'une capacité de leadership naturelle.
Fonctions de gestion
Un chef de cabinet doit être capable de gérer les opérations financières et administratives du chef de la direction, en plus de guider ses employés et les projets sur lesquels ces employés peuvent travailler. Un chef de cabinet adjoint a bon nombre de ces responsabilités, bien que le chef de personnel auquel il est affecté puisse les faire travailler avec un sous-ensemble particulier d'employés de l'organisation. Le chef de cabinet doit tenir son superviseur au courant des événements actuels, qu'il s'agisse d'un PDG, d'un représentant du gouvernement ou d'un officier de l'armée. Ces tâches principales incombent aux chefs d’état-major travaillant dans des lieux privés, militaires et politiques.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFonctions spécifiques
Un chef de cabinet peut être responsable du recrutement du personnel et de la mise en place des protocoles de formation appropriés. Les politiciens et les cadres comptent sur elle pour comprendre l’entreprise et peuvent lui demander conseil. Les autres tâches seront influencées par le domaine dans lequel se trouve le chef de cabinet; par exemple, les chefs d'état-major et les chefs d'état-major adjoints dans les domaines politique et militaire doivent se tenir au courant de l'actualité, tandis que ceux du domaine médical ou commercial peuvent être amenés à maintenir à jour leurs certifications ou à entretenir leurs relations commerciales.
Exigences scolaires
La formation requise pour un chef de cabinet varie en fonction du domaine dans lequel il se trouve. Les chefs de cabinet doivent être titulaires d'une maîtrise dans des domaines tels que l'ingénierie, les mathématiques et le commerce; ceux qui travaillent dans le domaine politique peuvent avoir besoin d'un diplôme en sciences politiques. Un chef de cabinet ou un chef de cabinet adjoint en milieu hospitalier peut exiger un diplôme en médecine. Un minimum de huit à 15 ans d'expérience dans un domaine connexe est également requis. Pour un poste de chef d'état-major dans l'armée, le candidat doit avoir une formation militaire appropriée et sera probablement un officier. De même, un poste de chef de cabinet chargé de l'application de la loi sera pourvu par une personne ayant suivi une formation en matière d'application de la loi. Dans le domaine des affaires, ceux qui travaillent déjà pour une entreprise sont souvent choisis pour le poste de chef de cabinet par rapport à un candidat venant de l'extérieur.
