Lorsque vous vous présentez au travail à temps et que vous êtes assidu en ce qui concerne votre présence, vous augmentez les chances que votre superviseur ou votre responsable, ainsi que vos pairs et vos collègues de travail, vous considèrent comme une personne engagée dans votre travail et vos responsabilités. Dans de nombreux cas, des caractéristiques telles que la fiabilité et la fiabilité sont aussi importantes, sinon plus, que vos capacités et qualifications techniques. Arriver régulièrement pour travailler à l'heure démontre votre engagement et votre considération pour les personnes avec lesquelles vous travaillez et pour l'entreprise qui vous emploie. Les avantages d'être ponctuel incluent votre capacité à établir des relations de travail positives et productives avec votre superviseur et vos pairs. Cela signifie également que vous acquérez les qualités recherchées par les employeurs et que vous pouvez effectuer les tâches qui vous sont assignées dans les délais impartis.
$config[code] not foundLa ponctualité améliore votre employabilité
Être une personne ponctuelle améliore votre employabilité. Si vos antécédents professionnels incluent des retards et un absentéisme excessif (absences excessives, non planifiées et non planifiées), votre employeur actuel peut présumer que vous n'êtes pas intéressé par le travail ou que vous ne considérez pas les besoins en personnel de l'entreprise comme importants. Bien sûr, il est parfois inévitable d’être en retard, mais si vous avez des antécédents de retard, cela ne sera pas de bon augure pour votre maintien en poste ou vos perspectives d’emploi futur. Par exemple, lors d'une recherche d'emploi, vous obtiendrez probablement des points avec le recruteur ou le responsable du recrutement si vous pouvez parler de vos compétences, de votre formation et de vos qualifications, puis complétez le résultat avec, par exemple, "Dans mes 10 années d'emploi chez ABC Company, Je suis arrivé à l'heure et souvent tôt - je n'ai jamais été en retard - et je n'ai jamais manqué une journée de travail pour cause de maladie. " Les superviseurs et les gestionnaires vous apprécieront davantage si vous êtes ponctuel et présent, car ils vous considéreront comme un travailleur fiable et digne de confiance.
Être à l'heure entretient de bonnes relations de travail
Les avantages d'être ponctuel comprennent plus que l'obtention de notes élevées de la part de votre superviseur. Vos collègues et les membres de votre équipe vous apprécieront également. Même si vous ne faites pas partie d'une équipe ou d'un groupe de travail, il est probable que d'autres employés s'attendent à ce que vous soyez au travail à l'heure. Par exemple, disons que vous êtes la réceptionniste de l'entreprise et que vous devez déverrouiller les portes de l'entreprise tous les matins, répondre aux appels et acheminer les appels. Si vous êtes en retard, cela signifie que quelqu'un d'autre doit ouvrir les portes de l'entreprise et répondre aux lignes téléphoniques jusqu'à votre arrivée. Et, si vous êtes considérablement en retard ou excessivement en retard, cela peut nuire à vos relations de travail avec les autres. Que vous accomplissiez vos tâches de manière indépendante ou que votre journée de travail implique de travailler en étroite collaboration avec d’autres collègues, il est à prévoir que vous arriverez au travail à l’heure chaque jour.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLa ponctualité peut améliorer votre performance au travail
Lorsque les directeurs de département et les ressources humaines conçoivent des plans de dotation en personnel, il faut notamment déterminer si chaque poste du plan de dotation en personnel peut être pourvu par un employé à temps partiel ou à plein temps. Ils déterminent si les tâches et les responsabilités peuvent être correctement exécutées 40 heures par semaine ou moins. Que vous soyez un employé à temps partiel ou à plein temps, si vous êtes en retard au travail, vous réduisez le temps dont vous disposez pour accomplir vos tâches. Lorsque les retards prennent trop de temps, il y a forcément un obstacle. De plus, en réduisant le temps dont vous disposez pour faire votre travail, vous augmentez les chances de rater des échéances importantes simplement parce que vous n'êtes pas là. Si vous ne respectez pas les délais et que vous ne terminez pas les tâches qui vous sont assignées, votre performance en souffre - tout cela parce que vous ne travaillez pas à temps.
