La recherche d'emploi peut être semée d'embûches, et vous pouvez en rencontrer un inattendu alors que vous êtes sur le point d'adresser une lettre de motivation sans pouvoir discerner le sexe du destinataire. Cette situation nécessite un peu de travail de détective pour obtenir la réponse. Sinon, vous devrez travailler avec les informations dont vous disposez et adresser la lettre d'accompagnement en conséquence.Pensez à ce défi comme un test pour le compte de l'employeur - et un test que vous passerez avec confiance et précision.
$config[code] not foundExaminez le nom du destinataire. Ces noms qui commencent par une initiale - “J. Thomas ”et“ G. Liddy ”soulève des drapeaux rouges sur le genre. Mais il en va de même pour les noms neutres tels que Cameron, Chris, Harper, Logan, Pat et même Leslie.
Recherchez sur le site Web de la société et voyez si vous pouvez trouver le sexe de la personne à qui vous devez adresser votre lettre de motivation. Trouver une photo de la personne est idéale.
Appelez la société et renseignez-vous sur le prénom ou le sexe correct du destinataire. Si vous êtes en mesure de confirmer les informations, adressez un homme à «M.» et une femme à «Mme» dans votre lettre d'accompagnement, à la fois dans l'adresse intérieure et dans la salutation.
Dodge la question de genre dans l'adresse intérieure en utilisant simplement le nom complet du destinataire, suivi du titre de la personne. La première ligne d'une adresse interne avec un nom neutre du genre ressemblerait à ceci: Chris Luckman, directeur des ressources humaines.
Utilisez le nom complet de la personne dans la salutation, comme ceci: Cher Chris Luckman. Cela peut sembler - et sembler - un peu gênant, mais c’est exact.
Pointe
Certaines entreprises appellent maintenant une lettre d'accompagnement «une lettre d'intérêt» ou «une lettre d'intention». Les termes sont interchangeables.
