Washington, D.C. (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 27 octobre 2009) - Quatre programmes de formation communautaires recevront chacun une subvention de 60 000 dollars ainsi qu'une assistance technique pour renforcer leurs capacités de formation des femmes aux emplois verts. Ce soutien est rendu possible grâce à une subvention de la fondation Walmart à la fondation Business and Professional Women’s Foundation (BPW), qui soutient le passage du rouge au vert: les femmes qui travaillent dans l’économie verte, une initiative de BPW.
$config[code] not foundLes sites sélectionnés pour ce projet sont les œuvres pour femmes Vermont (VT), CLIMB (WY), Centre multiservices et d’éducation pour les vétérans de Philadelphie (PA) et Femmes dans des rôles non traditionnels (CA).
«La Fondation BPW s'est engagée à augmenter le nombre de femmes occupant des emplois verts», a déclaré Roslyn Ridgeway, présidente du conseil d'administration de la Fondation BPW. «Les domaines non traditionnels sont mieux rémunérés et nous voulons faire en sorte que les carrières du futur soient poursuivies de manière égale par tous.»
«Walmart se concentre sur la durabilité environnementale à tous les niveaux», a déclaré Margaret McKenna, présidente de la Fondation Walmart. «Nous sommes heureux d’appuyer les efforts de la Fondation BPW visant à donner aux femmes l’occasion de jouer un rôle vital dans l’économie verte tout en acquérant les compétences qui les aideront à subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles.
Deborah L. Frett, PDG de la Fondation BPW, apprécie l’engagement de la Fondation Walmart en faveur du développement de la main-d’œuvre et du recrutement, de la formation et de la rétention de femmes dans le secteur vert. «Ce projet soutient spécifiquement les opportunités offertes aux groupes de femmes mal desservies, notamment celles ayant un revenu faible ou moyen, les travailleuses déplacées, les personnes de couleur et les vétérans.»
Chaque site a tout intérêt à développer les emplois verts et la formation des femmes et à faire ses preuves en matière de capacités de formation et de sensibilisation. Ces organisations représentent des zones géographiques variées et une gamme de programmes innovants abordant des questions environnementales ou de développement durable, une formation et un placement professionnels axés sur l’industrie verte, une sensibilisation aux carrières vertes, une orientation et un développement, ou des programmes et services de formation axés sur les femmes.
Sites financés du rouge au vert:
* CLIMB Wyoming est un modèle de formation reconnu à l’échelle nationale qui fournit des services innovants et complets aux mères célibataires économiquement défavorisées et à leurs familles. * Vermont Works for Women aide les femmes et les filles à explorer et à exploiter tout leur potentiel grâce à des programmes d'éducation et de formation débouchant sur une indépendance financière. * Le Centre multiservices et d’éducation des vétérans de Philadelphie (PVMSEC) fournit des services d’emploi, de formation et des services éducatifs connexes, notamment dans le domaine des emplois verts, à tous les anciens combattants qui ont été libérés honorablement. * WINTERGreen propose des formations et des services aux femmes et aux jeunes à faible revenu à Los Angeles qui peuvent bénéficier des compétences et du soutien dont ils ont besoin pour exercer un travail réellement rémunérateur.
«En s'associant avec des prestataires de formation communautaires, la Fondation BPW sera en mesure de faire participer davantage les femmes pour déterminer comment répondre au mieux à leurs besoins et, éventuellement, accélérer leur entrée dans des emplois qu'elles n'auraient peut-être pas envisagés», a déclaré Ridgeway. «Nous félicitons ces organisations et attendons avec impatience de travailler ensemble pour défendre le fait que les femmes sont intéressées par les emplois verts et que les entreprises souhaitent les employer, a conclu Frett. Pour plus d'informations sur l'initiative Passer du rouge au vert: les femmes qui travaillent dans l'économie verte et sur les sites pilotes, visitez www.BPWFoundation.org/redtogreen. À propos de la Fondation pour les entreprises et les femmes professionnelles La Business and Professional Women Foundation crée des lieux de travail performants en mettant l’accent sur les problèmes touchant les femmes, les familles et les employeurs. Les lieux de travail qui réussissent sont ceux qui adoptent et mettent en pratique la diversité, l'équité et l'équilibre travail-vie. La Fondation BPW soutient les programmes de développement de la main-d'œuvre et les politiques sur le lieu de travail qui reconnaissent les besoins divers des femmes qui travaillent, des communautés et des entreprises. La Fondation BPW est un organisme de recherche et d’éducation 501 (c) (3). À propos de la philanthropie chez Walmart Walmart et la Walmart Foundation sont fiers d'appuyer les œuvres de bienfaisance qui sont importantes pour les clients et les associés dans leurs propres quartiers. Par le biais de ses programmes et partenariats philanthropiques, la Fondation Walmart finance des initiatives axées sur la création d'opportunités en matière d'éducation, de développement de la main-d'œuvre, d'opportunités économiques, de durabilité de l'environnement, de santé et de bien-être. Du 1er février 2008 au 31 janvier 2009, Walmart - et ses fondations nationales et internationales - ont donné plus de 423 millions de dollars en dons en espèces et en nature dans le monde. Pour en savoir plus, visitez www.walmartfoundation.org.
