Un salon funéraire est composé de nombreuses personnes d'horizons différents. En conséquence, de nombreux types d’emplois sont disponibles dans l’industrie des pompes funèbres, allant des directeurs de services funéraires et des embaumeurs aux postes de comptabilité, de finance et d’administration de base. Obtenir un emploi auprès d'un salon funéraire est différent de trouver un emploi dans un autre domaine.
Un salon funéraire exige généralement que les employés aient un diplôme d'études supérieures. Gagnez au moins un diplôme d'associé de deux ans pour les postes de bureau, tandis que les postes de directeur de services funéraires exigent généralement un diplôme de quatre ans en sciences de la morgue. La seule exception peut être si le salon funéraire est une entreprise familiale et que le demandeur a une formation importante en cours d’emploi.
Gagner de l'expérience de travail. Comme pour la plupart des postes de cols blancs, les stages et un ensemble de compétences démontrées différencient les candidats du bassin général de candidats. Les postes de salons funéraires sont uniques en ce sens que l'expérience dans la pratique du métier est également nécessaire pour tous les postes. En raison de la nature de l'entreprise, les essais et les erreurs sur le tas sont mal vus. Les emplois d’été et les stages peuvent être utiles pour acquérir de l’expérience dans le travail de base et en arrière-plan.
Passer des certifications d'état. Les directeurs de funérailles ont une liste complète de certifications d'état requises pour obtenir une licence. Consultez les certifications de votre état longtemps à l'avance. Pour les postes en comptabilité et en finance, les certifications et la formation continue peuvent être extrêmement utiles pour vous séparer des autres candidats.
Rejoignez les associations professionnelles. Un certain nombre d'associations de pompes funèbres ou d'associations de directeurs de pompes funèbres nationales existent pour favoriser le développement professionnel et la croissance de l'industrie et pour partager les meilleures pratiques. Ces associations peuvent constituer une source de réseau inestimable. Passez en revue les listes de membres pour trouver des perspectives d'emploi.
Attendez-vous à bouger. Les emplois de directeur de funérailles peuvent être des postes permanents. Pour entrer dans l'industrie et acquérir de l'expérience, vous devrez peut-être déménager dans une nouvelle communauté.
Démontrer l'excellence dans le service et la sollicitude. Les familles clientes sont dans un état particulièrement fragile lorsqu'elles se rendent dans un salon funéraire. Par conséquent, répondre à leurs besoins avec la plus grande empathie et l'efficacité du service garantiront les activités de référence.
Pointe
Trente pour cent des salons funéraires sont des entreprises autonomes.
