Gérer une petite entreprise peut être une tâche ingrate, mais si l’entreprise est au moins la vôtre, il ya des avantages. Pendant des années, les grandes entreprises ont été à l'honneur avec une meilleure couverture de l'actualité et des salaires plus élevés. Aujourd'hui, la couverture est trop souvent négative et les salaires sont coupés ou gelés. Si vous dirigez une petite entreprise aujourd’hui, vous êtes la superstar. Vous exploitez une entreprise qui pourrait aider l’économie en déclin et changer le monde. Voici quelques ressources rien que pour vous.
$config[code] not foundBases de la gestion
Créer la culture d'entreprise parfaite. À quoi ressemble votre entreprise de près et personnelle? Nous ne parlons pas de votre produit ou service ici, bien qu’une partie de votre culture d’entreprise puisse bien en sortir. La question est de savoir ce que vos employés pensent de venir au travail. Est-ce qu'ils l'aiment ou le détestent et pourquoi? Centre des petites entreprises Fox
Une bonne entreprise commence avec des gens formidables. Cela ressemble à quelque chose que tout propriétaire d'entreprise devrait savoir. Votre entreprise, votre marque, votre produit ou service n’est aussi bon que les personnes qui les gèrent. Soyez prudent lors de la sélection, de la gestion et de la rétention des employés. Ils sont la pierre angulaire de votre entreprise et les choix que vous ferez auront des implications. CFO Wise
Trucs et techniques
Gérer les employés mobiles à l'ère d'Internet. L'un des problèmes ici est le nombre de documents, courriels, etc. que les gens envoient maintenant sur Internet sans y penser. Y a-t-il d'autres problèmes possibles qui devraient être identifiés? Comment gérez-vous les problèmes de sécurité de votre entreprise tout en utilisant les potentiels d'un effectif mobile? Dossiers globaux
Négociation avec les vendeurs: guide de l’entrepreneur. Obtenir le meilleur service au meilleur prix est évidemment l'objectif ultime ici, mais pour y parvenir, il faut suivre un processus qui peut ne pas toujours être aussi évident. Ce Q & A vous permettra de démarrer dans la bonne direction. Ensuite, consultez le diaporama ci-dessous pour plus de conseils de la part de propriétaires de petites entreprises comme vous. WSJ
Outils et normes
Comment mesurez-vous le succès de votre entreprise? S'agit-il de revenus bruts, de revenus de ventes, de projets ou de contrats dans votre pipeline, de satisfaction des employés, de satisfaction de la clientèle ou d'opérations? Peut-être que toutes ces choses réunies pourraient être utilisées au mieux pour mesurer la santé d’une entreprise. Quel critère utiliseriez-vous? Tweak Votre Biz
Utiliser des outils financiers pour stimuler la croissance des petites entreprises. Les outils financiers, lorsqu'ils sont utilisés correctement, peuvent améliorer les performances et la croissance de votre entreprise. L'utilisation des données pour suivre et prédire la croissance vous donnera une meilleure prévision de la productivité future et vous permettra de mesurer les progrès actuels. D'une certaine manière, c'est aussi le meilleur moyen de tester une entreprise ou une personne par rapport à une norme établie. Forum ouvert
Capital humain
Trop de règles n’aident pas vos employés ni votre entreprise. L'excellent service à la clientèle et la contribution des employés font partie des ressources qui alimentent de nombreuses startups. Alors pourquoi quelqu'un voudrait-il délibérément saboter tout cela? Eh bien, cela n’est peut-être pas aussi délibéré qu’il le semble à l’observateur extérieur. Mais il est clair qu'un employeur qui impose trop de règles et de paramètres aux employés peut se rendre compte que la conformité remplace l’engagement. Bloomberg BusinessWeek
Tirer le meilleur parti des stages d'été. De nombreuses petites entreprises expriment leur enthousiasme lors de stages d'été, d'étudiants qui travaillent pour votre entreprise pendant quelques mois à peine pour en savoir plus sur un emploi ou une industrie. Ils sont ravis de l’aide apportée, en particulier lorsque les coûts sont minimes ou nuls, mais combien d’entreprises ont pris le temps de mettre au point un programme garantissant que le stage profite à tous. Forum ouvert
Compétences sociales
Comment récompenser vos employés. Vous leur accordez un salaire et peut-être une prime occasionnelle, mais il existe clairement d'autres moyens de récompenser et de motiver les employés qui surpassent leurs performances et améliorent votre entreprise. La question est, quelles sont les meilleures récompenses? Y en a-t-il qui sont plus appréciés que d’autres ou plus sages que d’autres, ou tout dépend-il de l’employé en question? Quel système de récompense serait le mieux pour votre entreprise? Cultivez Smart Biz
Comment gérer le temps Peut-être plus difficile que de gérer la plupart des aspects de votre entreprise est la gestion de votre temps. Obtenez une mauvaise gestion de votre temps et les résultats négatifs sur votre entreprise ne sont que trop clairs. Si vous gérez d'autres employés, vous pouvez également prendre en compte leur gestion du temps, car elle affecte la productivité et une variété d'autres problèmes. Le blog du Leaper
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