Les entreprises, les agences gouvernementales, les écoles et toute organisation qui utilise beaucoup de produits feront généralement appel à un agent d’achat ou à un acheteur. Ces travailleurs sont des experts dans la recherche des différents produits et services dont une organisation a besoin. Les acheteurs chevronnés peuvent être les principaux responsables de l’achat de tout ce dont une entreprise a besoin, qu’il s’agisse de produits agricoles bruts, de tissus ou de biens de consommation.
Devoirs
Les acheteurs seniors, également appelés agents d’achat ou responsables des achats, sont chargés de veiller à ce que les besoins matériels de leurs employeurs soient satisfaits. Par exemple, un acheteur d'une chaîne de magasins de détail est responsable de l'achat de tous les produits vendus dans le magasin. Ces travailleurs doivent trouver des fournisseurs, s'assurer que les envois sont faits à temps, organiser leur distribution dans plusieurs points de vente au détail et gérer d'autres agents d'achat sous leur supervision. Les principaux acheteurs ont généralement plus de responsabilités de gestion que les agents d’achat moyens et peuvent souvent être amenés à rechercher de nouveaux flux de produits, à trouver de nouveaux fournisseurs, à élaborer des stratégies d’approvisionnement, à gérer et à superviser d’autres.
$config[code] not foundÉducation et formation
Les acheteurs seniors débutent généralement leur activité en tant que jeunes acheteurs ou assistants acheteurs. La plupart des employeurs préfèrent les candidats titulaires d'un diplôme universitaire en commerce, en marketing, en économie ou d'un diplôme lié au secteur d'activité dans lequel ils exercent leurs activités. Les acheteurs seniors ont généralement plusieurs années d'expérience professionnelle en tant qu'acheteur, plusieurs d'entre eux étant également titulaires d'une maîtrise.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingEnvironnement de travail
Les acheteurs seniors travaillent généralement dans un environnement de bureau intérieur. Ils peuvent souvent travailler plus que la semaine normale de travail de 40 heures, en particulier lorsqu'ils travaillent dans un secteur qui connaît des différences saisonnières en termes de besoins de produits. Ces travailleurs peuvent également passer beaucoup de temps à se rendre à des conférences, à rencontrer des fournisseurs et à explorer de nouvelles opportunités d'approvisionnement.
Compétences
Les acheteurs seniors sont souvent responsables des achats importants qui représentent un investissement substantiel pour leurs employeurs. Ces travailleurs doivent être capables d’identifier de bonnes opportunités d’achat, de prendre en compte les fluctuations du marché et de tirer profit des situations d’achat avantageuses. Ils doivent pouvoir entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleurs prix possibles pour leurs employeurs. La gestion d'autres agents requiert également des compétences en leadership et en gestion.
Emplois et salaire
Selon le Bureau of Labor Statistics, les emplois des acheteurs et des agents d'achat devraient croître à peu près aussi vite que la moyenne entre 2008 et 2018. Environ 527 400 postes étaient ouverts en 2008, la majorité de ces travailleurs (environ 295 000) exerçant des activités d’achat. Le salaire médian des directeurs des achats était globalement d’environ 89 000 dollars, les 10% les plus riches gagnant plus de 142 000 dollars par an. Les postes d'acheteur senior ont généralement des salaires plus élevés, bien que ce chiffre puisse varier considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, le secteur d'activité et l'employeur.
