Oklahoma City, OK (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 18 septembre 2010) - Paycom annonce l'introduction d'un autre outil destiné à aider les entreprises à améliorer leurs performances financières et à augmenter leurs flux de trésorerie. Avec 10 à 20% des nouveaux employés éligibles pour des crédits d’impôt allant de 1 200 à 9 000 dollars, Paycom a conçu un programme pour identifier, sécuriser et administrer ces crédits afin d’assurer aux employeurs leur part des 11 milliards de dollars de crédits d’impôt disponibles chaque année. du gouvernement américain.
$config[code] not foundLa nouvelle division Crédits d’impôt et incitations fiscales de Paycom est placée sous la direction de Richard Stupansky, anciennement de Tax Break LLC. «Malheureusement, seulement 5 à 7% des entreprises profitent des crédits d’impôt en raison de la lourdeur des processus de demande de crédits. Ils décident simplement que les crédits ne valent pas le temps et les efforts nécessaires au processus. Les entreprises ont du mal à se développer dans cette économie et sont tellement absorbées par la gestion de leurs affaires au jour le jour qu'elles ne sont pas en mesure de rester au courant des exigences en matière de traitement de tout en temps voulu », a expliqué Stupansky.
Le programme convivial de Paycom permet de pré-qualifier le traitement, le calcul et la sécurisation de centaines de crédits d’impôt pour leurs clients, sans aucun risque ni investissement. Le programme est basé sur des honoraires conditionnels, de sorte que les employeurs ne paient des frais que lorsque des crédits d’impôt sont générés. Étant donné que les crédits d’impôt sont appliqués aux obligations fiscales fédérales et aux paiements trimestriels estimés des impôts fédéraux, ils peuvent avoir un impact immédiat sur le résultat net.
Statistiquement, un employé potentiel sur dix sur dix aura droit à au moins une forme de plus de 3 000 types de crédits d’impôt fédéraux ou d’États différents. Dans cet esprit, Stupansky recommande d’utiliser le module Crédit d’impôt de Paycom pour faciliter la mise en œuvre de pratiques d’embauche stratégiques. «En créant une stratégie visant à cibler ces groupes en expansion constante dans vos efforts de recrutement, vous pouvez augmenter les crédits d’impôt disponibles, réduisant ainsi voire éliminant votre obligation fiscale. Les crédits d'impôt représentent une réduction d'un dollar pour un dollar, et non une déduction, par rapport à votre responsabilité fédérale. Cela vous donne une longueur d'avance sur plus de 90% des entreprises qui n'utilisent pas de crédits d'impôt. "
Les méthodes traditionnelles d’identification de l’éligibilité aux crédits d’impôt sont extrêmement lourdes et prennent beaucoup de temps. La technologie exclusive à application unique de Paycom est la seule qui permet aux employeurs de saisir les données des candidats dans leur système de paie et de ressources humaines pour présélectionner des candidats. La technologie de Paycom fournit une notification d’éligibilité instantanée pour n’importe quel nombre de crédits d’impôt.
À propos de Paycom
Paycom, une société basée à Oklahoma City, a été le premier fournisseur de solutions de paie en ligne 100% sur le marché de la paie en ligne en 1998. Devenu le plus grand fournisseur de services complets entièrement en ligne aux États-Unis, Paycom sert des clients dans les 50 États américains depuis ses bureaux situés à Atlanta, Austin, Charlotte, Chicago, Dallas, Denver, Fort Worth, Houston, Irvine, Los Angeles, Phoenix, St. Louis, Tampa et Tulsa. Pour plus d'informations, visitez www.paycomonline.com.
