Quand tu es malade le jour de ton entretien d'embauche, ce n'est pas le moment d'être un héros.Même si vous craignez peut-être d’annuler une entrevue qui a nécessité des efforts considérables, vous ne vous faites aucun avantage si vous ne pouvez pas fonctionner pendant l’entretien. Annulez rapidement l'entretien, agissez avec professionnalisme et expliquez que vous seriez libre de vous rencontrer dans un proche avenir. Si, toutefois, vous pensez pouvoir encore assister à l’entretien, faites-le pour éviter le risque de rater l’opportunité de travail.
$config[code] not foundRaisons pour annuler
Avant de décider d’annuler l’entretien ou d’essayer de le critiquer, songez à votre état de santé. Si vos symptômes sont manifestes, tels que des éternuements fréquents ou des yeux qui coulent, ou si vous avez quelque chose de contagieux, il est courtois d’annuler l’entretien. Dans un article paru dans CBS News en 2012, l'auteur Heather McNab souligne que s'il est évident que vous êtes malade, l'interviewer pourrait penser à votre maladie plutôt qu'à la façon dont vous répondez à ses questions. De même, pensez à ce que vous ressentez. Si vous êtes lent et ne vous attendez pas à être animé et attentif pendant l'entretien, vous risquez de compromettre vos chances de trouver un emploi en assistant à la réunion.
Expliquez le motif de votre annulation
Dès que vous avez pris la décision de ne pas assister à l'entretien d'embauche, appelez l'employeur pour expliquer la situation. Dites que vous êtes sous le mauvais temps et que vous pouvez passer l'entrevue si cela est absolument nécessaire, mais que vous préférez différer l'entretien jusqu'à ce que vous vous sentiez mieux. Souligner que vous ne voulez pas risquer de rendre l'intervieweur ou quelqu'un d'autre au bureau malade. Mettre l'accent sur le soin que vous accordez aux autres est un signe clair pour l'intervieweur que vous êtes responsable. Passer un appel téléphonique est un autre moyen de transmettre responsabilité et professionnalisme - ne prenez pas le raccourci d'un courriel ou d'un message texte.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAvoir hâte
Lorsque vous parlez à l'intervieweur pour lui dire que vous êtes malade, ne parlez pas trop de votre maladie. Cela pourrait donner à penser que vous êtes une personne malade, et de nombreux employeurs ne souhaitent pas embaucher quelqu'un qui pourrait potentiellement manquer beaucoup de travail. Exprimez simplement que vous êtes malade et n'essayez pas de gagner de la sympathie. Au lieu, suggérer des dates et des heures auxquelles vous pourrez assister à une entrevue de maquillage. Par exemple, dites: "Je suis vraiment désolé d’annuler, mais je suis sûr que je me sentirai à 100% la semaine prochaine. Je suis libre lundi, mardi et mercredi toute la journée."
Quand ne pas annuler
Bien que l'annulation d'un entretien d'embauche soit souvent la bonne approche si vous êtes vraiment malade, cela pourrait nuire à votre capacité à obtenir le travail. Si le prochain candidat se démarque, il se peut qu'il reçoive l'offre d'emploi avant même que vous ayez l'occasion de vous asseoir devant l'intervieweur. Si vous n'êtes que légèrement malade et que vous êtes en mesure d'assister à l'entretien et de vous comporter de manière professionnelle, faites l'effort. Cela est particulièrement important si l'intervieweur a une disponibilité limitée ou si l'entretien a demandé beaucoup de temps à l'entretien.
