Des chefs aux pêcheurs en passant par les électriciens et les machinistes, de nombreuses carrières exigent une expérience que l’on ne peut acquérir que par une formation en cours d’emploi. Les stages permettent aux personnes inexpérimentées de travailler sous la supervision d'un mentor ou d'une équipe expérimentée afin d'acquérir des compétences professionnelles. Les bons apprentis candidats font preuve de responsabilité, de volonté d'apprendre, de positivité et d'esprit d'équipe, mais dans certains domaines, une formation scolaire préalable est requise.
$config[code] not foundPrêt au travail
Les meilleurs candidats se présentent à leur apprentissage, prêts à adopter un comportement responsable et une bonne éthique de travail. Bien que les apprentis travaillent avec un salaire faible ou nul, ils sont récompensés par l'expérience et la formation nécessaires pour obtenir un poste à temps plein dans leur domaine de carrière. Les bons apprentis comprennent cette structure de rémunération et démontrent un niveau de professionnalisme égal ou supérieur à celui des employés à temps plein. Le professionnalisme consiste à garder les postes de travail propres et ordonnés, à arriver à l'heure et à traiter tous les collègues et supérieurs avec respect. Certains stages exigent également un effort physique qui oblige les candidats à respecter certaines normes de santé. Les meilleurs candidats maintiennent ces normes de santé tout au long de leur apprentissage.
Étude rapide
La formation aux compétences étant l’objectif premier de l’apprentissage, de bons apprentis sont donc prêts à apprendre, en mettant l’accent sur la tâche à accomplir, en portant une attention particulière aux détails et équipés, le cas échéant, de matériel de prise de notes. La concentration, l'attention et la prise de notes sont des outils que vous pouvez utiliser pour devenir une étude rapide sur le tas. Les meilleurs candidats consacrent également du temps à l’étude avant leur premier jour, en lisant le site Web de l’entreprise et les notices biographiques des employés, ainsi qu’en consultant les descriptions des tâches qui vous seront probablement confiées. Il n'est pas nécessaire de mémoriser les informations de l'entreprise. une simple familiarisation suffira. Cependant, certains apprentissages exigent une formation plus poussée, comme l’apprentissage de l’électricien, qui peut nécessiter une inscription ou une réussite au cours ou à la certification d’électricien.
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En ce qui concerne le lieu de travail, il est nécessaire d’avoir une attitude positive, une nécessité qui ne se limite pas à gifler un sourire. Tandis qu'une attitude positive aura un impact sur les relations de travail, les bons apprentis savent également rester positifs dans leur travail. Cela nécessite d’adopter une attitude positive face aux difficultés ou aux échecs rencontrés tout au long de la formation. Les meilleurs candidats se concentrent également sur le respect et le dépassement des normes établies, de sorte qu’à la fin de leur apprentissage, ils aient acquis l’expérience et les connaissances nécessaires pour postuler à des postes rémunérés.
Pour l'équipe
Alors que de nombreux apprentis sont affectés à un mentor ou à un superviseur spécifique, les bons savent comment se rendre disponible pour aider tous ceux qui travaillent. En offrant de l'aide à l'ensemble de l'équipe, les apprentis ont plus d'occasions de démontrer leur loyauté, leur sens de la résolution de problèmes et leur valeur en tant que joueur d'équipe. Cela élargit également leurs possibilités d’apprendre des trucs et astuces des autres. Veillez à obtenir l'accord préalable de votre mentor ou de votre superviseur avant de proposer votre aide à d'autres personnes, car elles peuvent avoir des projets qui vous occuperont trop pour vous permettre de respecter vos engagements.
