De nos jours, il semble que de plus en plus d'entreprises mettent leurs processus de candidature en ligne. Ce processus de candidature en ligne peut être un véritable défi, surtout si vous n'êtes pas à l'aise avec Internet ou si vous n'avez pas d'ordinateur fiable à la maison. Si vous vous trouvez dans l'une ou l'autre de ces situations, vous voudrez peut-être rechercher des emplois qui vous permettront d'appliquer les méthodes traditionnelles.
Procurez-vous des exemplaires des journaux locaux de votre région et consultez les annonces souhaitées. Parcourez chaque offre d'emploi et recherchez la procédure de candidature. Entourez les emplois qui ne nécessitent pas d’application en ligne. Préparez une lettre d'accompagnement et envoyez-la avec votre CV à l'adresse indiquée dans l'annonce.
$config[code] not foundContactez des amis et des collègues dans le domaine dans lequel vous souhaitez travailler et renseignez-vous sur les offres d'emploi actuelles. Essayez d'obtenir le nom du responsable du recrutement responsable de pourvoir le poste, puis contactez cette personne pour lui proposer votre candidature.
Pensez à vous inscrire pour une entreprise de recrutement temporaire ou un service de passation de marché. Ces services offrent des postes temporaires, de conseil et à contrat qui ne nécessitent souvent pas de candidature en ligne officielle. Les postes temporaires et à contrat vous donnent également la possibilité de montrer à l'employeur ce que vous pouvez faire et si vous faites du bon travail, cela pourrait déboucher sur un poste à plein temps.
