Ne serait-il pas agréable d’avoir des régimes de santé rentables pour les petites entreprises et une couverture que vous pouvez offrir à vos employés?
Que vous ayez deux employés ou 20 employés, l’assurance maladie parrainée par l’employeur est l’un des avantages les plus précieux pour les travailleurs. Les avantages pour la santé des petites entreprises aident non seulement à protéger la santé de vos employés, mais également de leurs familles.
Toutefois, plus de 70% des petites entreprises n’offrent pas d’avantages pour la santé de leurs travailleurs, selon une enquête nationale menée par plus de 500 propriétaires de petites entreprises et réalisée par Gusto, une start-up spécialisée dans la paie, anciennement connue sous le nom de ZenPayroll. Cela constitue des millions d’entreprises dont les travailleurs sont laissés à eux-mêmes en matière d’assurance maladie.
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Une des raisons invoquées par les petites entreprises pour ne pas offrir de prestations de santé aux employés est que les propriétaires se sentent dépassés par le processus ardu de mise en place et de gestion de leurs prestations, explique Gusto (ex-ZenPayroll). dans son rapport. En fait, ajoute Gusto, deux propriétaires sur trois ne se sentent pas préparés à naviguer dans le processus d’assurance maladie et la grande majorité d'entre eux souhaitent que leurs courtiers puissent choisir plus facilement le meilleur plan pour leur budget.
C’est pourquoi la start-up basée à San Francisco, qui a pour mission de donner vie au travail, a récemment annoncé le lancement d’un moyen simple et personnalisé pour les propriétaires de petites entreprises et leurs employés de sélectionner, d’inscrire et de gérer leurs avantages pour la santé. La société a déclaré qu'elle pensait pouvoir utiliser la technologie et la conception pour aider à résoudre un problème aussi important pour des millions de personnes.
Résoudre les problèmes d’assurance maladie des petites entreprises avec Gusto
Gusto, qui traite déjà la masse salariale de plus de 30 000 petites entreprises chaque année, a révélé dans un communiqué de presse annonçant que son régime d'avantages sociaux pour la santé des petites entreprises utilisait la technologie pour créer une plate-forme intégrée de gestion de la paie et des avantages sociaux, apportant simplicité et efficacité à un secteur en difficulté dans la paperasse, la saisie manuelle des données et les erreurs.
«Les employeurs et les employés dépendent de l’assurance maladie pour se protéger et protéger leur famille. Il n’est pas logique de choisir et de gérer des avantages aussi importants, c’est tellement compliqué, accablant et manuel. J'ai été choqué d'apprendre que 60% des clients qui transfèrent leur couverture d'assurance maladie existante à Gusto arrivent avec des erreurs de courtier héritées », a déclaré Joshua Reeves, PDG et cofondateur de Gusto.
Mais, grâce au nouveau service de protection de la santé des petites entreprises de Gusto, les gestionnaires des ressources humaines et les administrateurs des prestations peuvent désormais choisir des régimes d’assurance et une couverture sur mesure à offrir aux employés. Vos employés peuvent obtenir des plans de santé faciles à s’inscrire, ajouter des membres de la famille et obtenir la couverture maladie dont ils ont réellement besoin, a écrit la société dans un article de blog.
«Nos avantages sont entièrement en ligne et sans papier. Nous combinons l’expertise de nos courtiers avec un logiciel propriétaire pour recommander automatiquement les meilleurs régimes pour le budget de l’employeur. C’est comme Kayak pour l’assurance maladie », assure Reeves dans le communiqué de presse.
Offre de santé de Gusto pour petites entreprises
Gusto est peut-être la seule solution actuellement disponible sur le marché qui exploite les données et la technologie pour associer les entreprises et leurs employés à des régimes de santé, bien que son offre d’assurance maladie l’oppose directement à son rival, Zenefits, qui propose déjà un service similaire.
En tirant les données clés de ses 30 000 clients de petites entreprises, y compris l’emplacement de la société, le nombre d’employés et le salaire moyen des employés, Gusto est en mesure d’associer les entreprises et leurs employés à des régimes de santé adaptés à leurs besoins et à leur budget.
Les services de santé pour petites entreprises de Gusto présentent un autre avantage par rapport aux autres services de paie et aux courtiers d’assurance traditionnels livrés au bureau avec impression: son service est optimisé pour le Web mobile et les ordinateurs de bureau, ce qui le rend sans papier. De plus, son service s’intègre de manière transparente au service de paie de Gusto, permettant ainsi un processus automatisé et sans erreur qui élimine le processus manuel, jadis entaché d’erreurs de saisie des données.
Gusto a déclaré que son nouveau service de prestations de santé sera d'abord disponible en Californie. Cependant, des sociétés de sept autres États peuvent transférer leurs polices d’assurance existantes au logiciel de Gusto, notamment en Californie, à New York, en Floride, dans l’Illinois, au Colorado, au New Jersey, dans l’Ohio et au Texas.
Image: Gusto
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