En tant que candidat à un poste de directeur des ventes, vous devez avoir un curriculum vitae stellaire. Votre CV est souvent la première impression qu'un employeur potentiel a de vos compétences, de votre formation et de vos réalisations. Avant de soumettre votre CV pour une ouverture de directeur des ventes, vous devez vous assurer qu’il suit un format concis et facile à lire qui attire l’attention sur les informations les plus importantes qui vous concernent.
Informations de contact
La première partie de votre CV doit toujours être vos informations de contact. Si l'employeur ne dispose pas de vos informations correctes, il ne peut pas vous contacter pour un entretien. Assurez-vous que votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique sont les premiers éléments répertoriés. Votre nom doit figurer sur une ligne distincte dans une police plus grande ou en gras que le reste de vos informations de contact. Les informations de contact restantes peuvent être placées sur une seule ligne sous votre nom, chaque segment étant séparé par un point.
$config[code] not foundPasser le résumé
Un format de CV typique peut inclure un résumé ou une section de compétences. Lorsque vous postulez à un poste de directeur des ventes, cette section n’est pas nécessaire et concerne les biens immobiliers de valeur qui figurent en tête de votre CV et qui peuvent être mieux exploités pour mettre en valeur vos réalisations en vente. Indiquez vos réalisations de vente les plus impressionnantes en termes quantifiables en haut et à gauche de votre CV, sous vos coordonnées. Si vous sentez le besoin d'inclure une section de résumé, limitez-le à une à deux phrases.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingNoms de société
Les personnes pour lesquelles vous avez travaillé dans le domaine des ventes sont tout aussi importantes, voire plus importantes, que les postes que vous avez occupés. Évaluez les noms des sociétés dans lesquelles vous avez travaillé, en particulier des sociétés Fortune 500 ou des sociétés bien connues et respectées. Assurez-vous de mettre le nom de l'entreprise au-dessus de votre poste lorsque vous énumérez votre expérience de travail. Si vous avez des clients prestigieux, vous devez également indiquer leurs noms si les informations ne sont pas confidentielles.
Compétences quantifiables
Les employeurs potentiels veulent savoir ce que vous pouvez faire en tant que directeur des ventes. Cela signifie que lorsque vous écrivez votre description de poste et énumérez vos réalisations, vous devez utiliser des numéros et des exemples spécifiques plutôt que des descriptions génériques. Si vous avez effectué une vente unique de 500 000 $, indiquez le nombre exact de la vente et l'identité du client. L'utilisation d'exemples quantifiables permet à l'employeur éventuel de savoir précisément quelles sont vos compétences et vos réalisations dans les postes précédents. Cela lui donne également un moyen de mesurer votre contribution potentielle aux bénéfices de l'entreprise.
