Lorsque vous trouvez un poste vacant qui vous convient, vous êtes horrifié lorsque vous réalisez que la date limite de dépôt des candidatures est déjà passée. Pour décider de votre prochain déménagement, vous avez deux choix simples. Vous pouvez oublier de postuler au poste ou prendre l'initiative et y aller quand même. Bien que tous les employeurs ne considèrent pas une candidature tardive, il suffit d'un employeur pour l'obtenir.
$config[code] not foundSoumettez votre CV quand même
Allez-y et postulez même si la date limite pour soumettre une candidature est expirée, suggère Alison Green, une blogueuse du programme Ask a Manager. Tu n'as rien à perdre. Certains employeurs examinent les candidatures et les reprennent dès qu’ils les reçoivent. Ils peuvent même interviewer des candidats avant la date limite. Lorsqu'un poste est affiché sur un site, un employeur peut ne pas avoir d'autre choix que d'indiquer une date de clôture. Toutefois, lorsqu'un responsable du recrutement doit pourvoir un poste vacant le plus tôt possible, si le bon candidat se présente tôt, il peut pourvoir le poste avant la fin du poste. De même, quelle que soit la date limite officielle fixée, une offre d'emploi reste généralement vacante jusqu'à ce que l'employeur trouve le bon candidat.
Postuler en personne
Si vous livrez votre CV en personne après la date limite, vous pourriez tout de même obtenir une entrevue. Si le délai d’embauche est flexible et que vous vous démarquez des autres candidats, vous n’avez peut-être pas manqué votre chance, souligne Kim Monaghan, écrivain de CV professionnel certifié, dans un article de blog pour Social-Hire.com. Aller en personne pourrait vous faire interviewer sur place. Même si l’organisation d’embauche respecte les délais impartis, vous pourrez peut-être prétendre à un autre emploi qui sera ouvert à l’avenir.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRetomber sur l'honnêteté
L’honnêteté peut parfois être avantageuse pour l’atteinte d’une échéance de candidature. Mentionnez que vous venez de découvrir le travail via un groupe de réseautage. Les entreprises ont des règles d’embauche différentes, mais si vous apprenez le poste en retard, le pire qui puisse arriver est que votre employeur ne vous considérera pas. D'autre part, le responsable du recrutement peut toujours consulter votre CV, en particulier si le poste n'a pas encore été pourvu. Malgré la date inscrite sur votre candidature, vous pourriez être la personne la plus qualifiée pour le poste.
Approche quelqu'un avec autorité
Une fois la date limite d’embauche passée, il peut être utile de confier votre CV à une personne influente. Si vous n’appelez pas l’entreprise, ne consultez pas le site Web de l’entreprise. Beaucoup énumèrent les noms de leurs équipes de gestion. Recherchez le nom d'un cadre supérieur auquel vous pouvez envoyer votre CV directement. Écrivez le mot «confidentiel» sur l'enveloppe. Dans votre lettre d'accompagnement, indiquez pourquoi vous souhaitez travailler pour la société et comment vous avez découvert le poste qui vous intéresse, suggère Lindsay Olson, recruteur de relations publiques, dans un article pour US News and World Report.
