Le Conseil du travail du Colorado, également connu sous le nom de Division du travail, aide les employés travaillant dans l’État du Colorado à porter plainte pour indemnisation, pratiques du travail et violations de la législation du travail des jeunes. Pour déposer une plainte auprès du Colorado Labor Board, vous devez suivre le processus formel de plainte de l'agence.
Ouvrez votre navigateur Web et accédez au site Web Colorado.gov. Cliquez sur «Formulaires de plainte». Si vous préférez remplir un formulaire papier, cliquez sur «Imprimer le formulaire» dans le coin droit pour générer une copie papier. Sinon, remplissez le formulaire en ligne.
$config[code] not foundLisez le schéma qui explique le processus de "demande de médiation" et comment le Conseil du travail peut et ne peut pas vous aider. Par exemple, l'agence n'aide pas les employés du gouvernement, ne résout pas les problèmes fiscaux, ne se concentre pas sur les codes vestimentaires ni ne traite avec des entrepreneurs indépendants. Assurez-vous que votre plainte répond aux critères d'une plainte donnant suite à une action avant de soumettre votre formulaire.
Lisez toutes les conditions du formulaire en ligne et cliquez sur «J'accepte» au bas de la page.
Entrez vos informations de contact, y compris votre prénom et nom, votre adresse, votre numéro de téléphone à la maison et au travail et votre adresse électronique.
Indiquez les coordonnées de l'entreprise ou de l'employeur impliqué dans la réclamation. Veillez à inclure le nom de votre superviseur, l’adresse et le numéro de téléphone de votre employeur.
Choisissez le type de demande que vous déposez, telle que commission, vacances, salaire, traitements, déductions, heures supplémentaires ou tout autre type de litige.
Précisez quelle était votre position chez l'employeur, y compris les dates auxquelles vous avez travaillé pour lui, si vous continuez d'y travailler, le motif de la cessation de service, le montant de la rémunération que vous receviez, le montant que vous réclamez, et comment vous êtes arrivé à ce montant.
Répondez aux questions concernant le paiement au moment de la séparation, les talons de chèques, les uniformes, les biens appartenant à l'employeur toujours en votre possession, les avances de salaire et tout autre commentaire ou question.
Examinez votre plainte pour l'exactitude et l'exhaustivité. Cliquez ensuite sur «Soumettre» pour envoyer votre plainte.
