Vouloir exceller dans votre carrière de choix signifie faire ce qui doit être fait pour gagner des promotions. Pour les employés de certains secteurs, l’une des façons de progresser est de devenir directeur adjoint. Les directeurs adjoints assument de nombreuses responsabilités telles que la supervision des employés, le traitement des plaintes des clients et la soumission de rapports mensuels. Si vous souhaitez devenir directeur adjoint, définissez des objectifs réalistes pour obtenir une promotion.
$config[code] not foundS'efforcer d'être efficace
Si vous voulez être assistant-gérant, veillez à ce que tout votre travail soit terminé à temps. Mieux encore, efforcez-vous de terminer vos travaux plus tôt que prévu. Si vous travaillez dans le commerce de détail et que votre responsable vous donne toute la journée pour créer un nouvel écran, terminez-le avant le déjeuner si possible. Vous devrez peut-être vous pousser un peu pour terminer les tâches plus tôt, mais faites-le régulièrement et vous vous démarquerez lorsque la direction aura besoin d'un poste de directeur adjoint. En outre, développez des idées pour accroître l'efficacité de votre service. Si vous travaillez dans un restaurant, par exemple, réfléchissez à des moyens de réduire le temps nécessaire pour passer des commandes ou placer des clients. Vos idées et votre initiative peuvent vous aider à gravir les échelons.
Être ponctuel
Certains employés ont des difficultés avec le retard au travail. Si vous souhaitez devenir directeur adjoint, assurez-vous de ne pas avoir ce problème. En fait, réglez votre réveil plus tôt que nécessaire. Si vous souhaitez être promu, prévoyez au moins cinq minutes d'avance chaque jour. Assurez-vous d’assister aux réunions à temps, qu’elles soient avec la direction, des collègues ou des clients. De plus, soyez prêt à rester en retard lorsque cela est possible et ne sortez pas à 17 heures. sur le point tous les jours.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRechercher des moyens de prendre en charge
En fin de compte, être un directeur adjoint est un poste de leadership. Fixez-vous l'objectif d'intensifier la prochaine fois qu'un conflit survient et qu'il n'y a personne qui veuille y faire face. Par exemple, si un client a une réclamation, écoutez-le attentivement et essayez de trouver vous-même une solution satisfaisante. Vous pouvez également rechercher des opportunités d’être un leader sans que l’on vous le demande, par exemple en proposant un système plus rapide d’inventaire ou de traitement des retours.
Donner plus
Pour devenir assistant de direction, recherchez des opportunités d’apporter plus à la société. Fixez-vous comme objectif de participer à une activité non professionnelle par trimestre, telle que diriger la collecte de vêtements de l'entreprise ou planifier la fête de votre entreprise. Vous pouvez également vous porter volontaire pour des missions supplémentaires au travail ou pour des projets nécessitant des heures supplémentaires. Si vous constatez un besoin non satisfait, offrez-vous un bénévole. Si l'entreprise propose une formation spéciale ou offre aux employés une chance d'élargir leurs compétences par le biais de cours de formation continue, inscrivez-vous. Les entreprises ont tendance à récompenser les employés qui manifestent un intérêt pour leur développement professionnel.
