Le nombre de personnes qui souhaitent travailler à distance et les entreprises qui rendent cela possible sont en augmentation. Les travailleurs distants peuvent inclure à la fois les employés de petites entreprises et les pigistes qui opèrent eux-mêmes.
Le rapport de FlexJobs sur l'état du marché de l'emploi dans les régions reculées indique que 3,9 millions d'Américains, soit 2,9% de la population active totale des États-Unis, travaillent à domicile au moins la moitié du temps.
$config[code] not foundLa croissance est en partie due au recrutement de travailleurs distants par de grandes entreprises, notamment Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen et bien d’autres. Les salaires et les avantages offerts par ces entreprises ont également changé l’état d’esprit des employés qui tentent de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.
Mais il n’ya pas que les grandes entreprises qui embauchent des travailleurs à distance. Les petites entreprises récoltent également les avantages de l'embauche de professionnels hautement qualifiés pour des travaux ponctuels sans avoir à embaucher un employé à temps plein. L’ensemble de l’écosystème de la main-d’œuvre est influencé par les travailleurs distants / indépendants. L’acquisition de WorkMarket par ADP afin d’avoir une solution de gestion de la main-d’œuvre basée sur le cloud pour traiter les différents types de travailleurs embauchés par les entreprises témoigne de la tendance à la hausse.
Statistiques de travail à distance 2018: les données FlexJobs
Selon FlexJobs, les responsables du recrutement prévoient que plus du tiers des employés travailleront à distance dans les 10 prochaines années. Mais jusqu'à ce moment-là, les personnes à la recherche d'un emploi en 2017 faisaient du «travail à distance / à domicile» le quatrième terme de recherche d'emploi le plus populaire de l'année. Cette prévision sur 10 ans est donc bien avancée.
Les 3,9 millions de travailleurs à distance à temps partiel américains identifiés en 2017 représentent une augmentation de 115% par rapport à 2005, année où ce groupe ne comprenait que 1,8 million. Et FlexJobs, qui compte 49 000 entreprises qui affichent des offres d’emploi sur son site, a déclaré que les offres d’emploi à distance avaient augmenté de 51% entre 2014 et 2017.
Alors, qui travaille et embauche?
Les travailleurs à distance sont constitués d'un nombre presque égal d'hommes et de femmes à 52 et 48% respectivement, l'âge moyen étant de 46 ans. Ils ont au moins un baccalauréat avec un salaire médian plus élevé que celui d’une personne travaillant au bureau. En ce qui concerne les raisons pour lesquelles ils souhaitent travailler à distance, ils arrivent en tête de liste: conciliation travail-vie personnelle, passer du temps avec leur famille, gagner du temps et réduire le stress lié aux trajets quotidiens.
Si vous souhaitez travailler à distance et que vous recherchez une entreprise, FlexJobs indique qu’il existe 60 à 70 escroqueries pour chaque travail légitime de travail à domicile, alors méfiez-vous.
En ce qui concerne les secteurs qui recrutent le plus, les sept principaux secteurs sont la médecine et la santé, l’informatique, la formation, les ventes, le service à la clientèle, la comptabilité et la finance, les voyages et l’hôtellerie. FlexJobs signale que les segments thérapie, administration virtuelle, services clients, tutorat et administrations locales et locales sont ceux qui connaissent la plus forte croissance.
Vous pouvez télécharger le rapport FlexJobs ici.
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