Rédigez une simple lettre de recommandation pour aider une personne à la recherche d'un emploi, d'une admission au collège ou d'une bourse. Une lettre de recommandation doit être brève - pas plus d’une page - et directe. Votre lettre peut être l'une des nombreuses informations fournies par le demandeur, mais le destinataire la lira attentivement pour connaître les détails importants pour la prise de décision en matière d'embauche et de sélection.
Suivez les normes de formatage des lettres d’affaires. Indiquez vos propres nom et adresse, le nom et l'adresse du destinataire, s'ils sont connus, ainsi que la date dans l'en-tête de la lettre.
$config[code] not foundSaluez le destinataire par son nom en lui adressant une salutation du type «Chère Madame X». Si votre lettre n’est pas envoyée à une personne en particulier, commencez par une phrase standard du type «Cher Monsieur ou Madame» ou «Aux employeurs potentiels».
Commencez le corps de votre lettre par un exemple de déclaration d'intention ou de but. Nommez la personne que vous recommandez et le travail ou l'honneur pour lequel vous recommandez cette personne.
Expliquez votre relation avec la personne que vous recommandez. Discutez d'abord de vos relations professionnelles, puis notez si votre relation est personnelle. Suivez avec la durée spécifique que vous l'avez connu.
Proposez des informations factuelles spécifiques à l’appui de votre recommandation. Discutez de la performance de la personne, de ses attributs professionnels et de ses traits de caractère personnels, par exemple.
Fournissez des détails sur les tâches que la personne a accomplies et les objectifs que vous l'avez vu atteindre. Soutenez les affirmations générales sur les performances de la personne avec des preuves claires.
Répétez votre adhésion de manière spécifique au poste ou à la distinction recherché. Invitez le destinataire à vous contacter pour plus d'informations si nécessaire et terminez par une fermeture standard.
