Un tableau d'affichage sur le lieu de travail tend à être un moyen pour les gestionnaires de rassembler des informations sur les événements à l'échelle de l'entreprise, les offres d'emploi et les mises à jour des informations sur les assurances. Il se peut qu’une photo ou deux soient suspendues à la fête de Noël de l’année dernière, ou qu’une feuille d’inscription intramurale à la ligue de softball. Mais pour qu'un tableau d'affichage se démarque vraiment et attire l'attention des employés, cela peut prendre un peu plus de piquant.
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Remplacez votre tableau d'affichage au début de chaque mois. Faites pivoter cette tâche parmi la direction. Le tableau doit avoir un aspect unique, amusant et invitant. Une possibilité consiste à décorer le tableau avec des guirlandes, des cannes de bonbon et des flocons de neige découpés pour décembre. Pour le mois de mars, donnez-lui un thème entièrement vert en l'honneur de la Saint-Patrick. Une fois que vous avez créé un conseil attrayant, personnalisez-le en impliquant les employés.
Kudos Board
«Kudos» est un terme de félicitations souvent utilisé lorsque quelqu'un fait quelque chose d'honorable et qu'il convient de mentionner aux autres. La sensibilisation au travail sur le lieu de travail est un excellent moyen de rassembler les employés, en les encourageant à faire de bonnes actions les uns pour les autres.
Créez vos propres cartes «Kudos» et laissez-les près du tableau où les employés peuvent les trouver. Lorsqu'un employé fait quelque chose d'utile pour un autre (par exemple, couvre son quart de travail, apporte son café, l'encourage), elle peut remercier son collègue en remplissant une carte de remerciement et en l'envoyant à tout le bureau.
À la fin de chaque mois, remerciez tout particulièrement l’employé qui génère le plus grand nombre de félicitations (chèque-cadeau, billets de cinéma).
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingListe d'anniversaire
Quelle que soit la taille de votre entreprise, un excellent moyen de rassembler le personnel consiste à publier chaque mois une liste des anniversaires sur le babillard. Assurez-vous d'inclure le nom de l'employé ainsi que le service dans lequel il travaille (évitez d'inclure son âge, il s'agit d'informations personnelles). Bientôt, Patty de la comptabilité souhaitera à Hector de l’ingénierie un joyeux anniversaire et vice versa.
Mots inspirants
Faites participer les employés au tableau d’affichage en leur permettant de publier leurs citations préférées à l’intention de leurs camarades. Sélectionnez un nouvel employé chaque mois afin que le tableau ne soit pas encombré. Ce sera une manière enrichissante pour les employés de partager leurs idéaux et d’exprimer leurs personnalités. Qui aurait pu deviner que Mary du département de la rédaction était un fan de David Bowie?
Dites "cheese
Rien ne dit plus "l'amour du groupe" qu'une photo prise de tout le personnel - et affichée sur le tableau d'affichage du bureau. Si la société est très grande, prenez uniquement la photo de votre service. Choisissez un après-midi ensoleillé. Demandez au personnel de se rassembler à l'extérieur du bâtiment et de s'en aller.
Si possible, surprenez le personnel en laissant à chacun le reste de la journée. À partir de maintenant, chaque employé passe devant le tableau d'affichage et entrevoit cette photo - il se souviendra de cette journée merveilleuse - et espère pouvoir retrouver un lieu de travail agréable.
