Certains employeurs vous demandent de leur dire quelque chose d'intéressant lors d'un entretien d'embauche. Cela peut vous faire trébucher si vous n'êtes préparé qu'à la question omniprésente «Parlez-nous de vous». Il se peut que l'on vous demande de raconter plus d'un fait intéressant dans certains cas. Soyez prêt à répondre à des faits peu connus sur vous-même qui ont un rapport avec le travail et qui ne sont pas inhabituels.
Faites une liste de quelques passe-temps ou expériences inhabituelles que vous avez vécus et qui ont un lien avec l'emploi que vous postulez. De cette façon, vous pouvez revoir les informations avant l'entrevue. Par exemple, si vous postulez à un poste de coordonnateur d'événements, vous pouvez mentionner le temps que vous avez dirigé le comité de planification pour une danse dans une école secondaire sur un thème inhabituel.
Évitez de dire aux employeurs que vous êtes le président d'une organisation religieuse ou d'un club politique. Cette information pourrait amener les employeurs à ne plus considérer votre candidature. Les employeurs pourraient être préoccupés par la manière dont ces activités pourraient affecter votre travail, même s'ils ne sont pas censés vous discriminer à cause de ces types d'activités.
Répondez avec des faits sur vos passe-temps, vos intérêts, votre appartenance à des organisations civiques, vos expériences de voyage, des personnes célèbres que vous avez rencontrées ou des concerts que vous avez donnés. Riez bien avec les employeurs s’ils trouvent vos faits amusants. Indiquez comment vos faits intéressants sont liés au travail lorsque vous avez fini de les raconter. Choisissez une compétence que chacun implique ou que vous avez développée à la suite de vos expériences et indiquez comment vous allez l'utiliser dans le poste.
Évitez de dire quelque chose de négatif. Par exemple, vous ne voudriez pas dire: «C’est un fait intéressant que je méprise mon supérieur actuel et je pense qu’il est stupide.» Tenez-vous-en aux choses positives et reliées au travail. Gardez vos réponses brèves et précises, comme vous le feriez si vous parliez de vous en général à l'employeur.
