Les entrepreneurs doivent parfois penser de manière aussi stratégique lorsqu’ils acquièrent des talents qu’ils le font pour déterminer les logiciels ou les autres technologies dans lesquels investir.
Voici un exemple à prendre en compte lors de l’acquisition de talents pour votre propre entreprise. Square, la société responsable du lecteur de carte de crédit portable, recrute des ingénieurs d'une autre startup technologique.
Square a apparemment absorbé l'équipe de l'application de partage de photos Viewfinder.
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Le rachat de Square semble faire partie de la variété des entreprises acquises, rapporte TechCrunch. Cela signifie que Square est probablement moins intéressé par l'application Viewfinder que par l'embauche de certains des talents derrière cette application.
Deux membres de cette équipe, Spencer Kimball et Peter Mattis, sont également connus pour avoir créé le populaire programme de manipulation d’images open source GIMP.
Kimball et Mattis sont d'anciens employés de Google qui feront partie de l'équipe de direction de Square.
Focus sur les nouvelles fonctionnalités Square
Le talent nouvellement acquis pourrait être mis à contribution pour développer le Square Market, récemment lancé par la société. Le site est une nouvelle entreprise qui vise à offrir des magasins de commerce électronique gratuits à tous les utilisateurs de Square.
Dans une annonce publiée sur le blog officiel de Square Engineering, Bob Lee, CTO, a écrit:
«L’équipe est incroyablement talentueuse, car elle a créé une application qui associe un beau design et une ingénierie hautement technique pour créer des expériences personnelles et humaines. C’est aussi notre devise à Square. L’expertise de l’équipe de Viewfinder dans la création d’applications mobiles simples et élégantes nous aidera dans notre mission de faciliter le commerce pour tous. "
Lee ne fera que dire que les membres de l'équipe de viseur travailleront sur des "initiatives de vendeurs à partir de notre bureau de New York".
Un article sur le blog officiel Viewfinder a noté:
«Nous adorons le fait que Square continue à concevoir de nouvelles solutions aux problèmes que les autres n’imaginaient pas pouvoir être résolus. Leurs produits ont déjà aidé des millions d'entreprises locales et l'avenir est encore plus excitant. Nous savions que Square était l'endroit pour nous.
Bien que les résultats des efforts de l’équipe Viewfinder soient certainement déterminants pour les petites et moyennes entreprises utilisant déjà Square, il ya d’autres enseignements à tirer ici.
Acquérir le bon talent
Trouver du talent peut être une tâche délicate et commencer par des professionnels dont vous admirez le travail peut être une bonne première étape.
C’est également une bonne idée de vous assurer que les nouveaux talents s’adapteront également à la culture de votre entreprise.
Ce peut être une bonne idée de demander des recommandations à votre équipe existante. (Selon le message de Lee, Mattis et Kimball sont tous deux des collaborateurs proches remontant à l’époque de Google.)
Les résultats peuvent souvent être meilleurs que la simple lecture d'une pile de CV.
Image: viseur
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