L'ancienneté entraîne une augmentation des salaires et des avantages dans presque tous les emplois. Les employeurs récompensent les employés pour leur dévouement au travail et parce que les employés les plus expérimentés sont généralement plus productifs. Les emplois de policier ne sont pas différents. Même si vous choisissez de ne pas devenir sergent ou détective, un policier ayant plusieurs années d'expérience gagne un salaire nettement supérieur à celui d'un policier recrue.
$config[code] not foundDépartement de police de la ville de New York
À partir de 2010, le service de police de New York offre aux cadets inscrits une solde annuelle de 44 474 dollars à l’académie de police. Les policiers recrues obtiennent une augmentation de 46 288 $ après six mois de travail. Vous recevez une autre augmentation de 48 173 $ après 18 mois. Après 2,5 années d’expérience, vous obtenez une autre augmentation à 53 819 $, et à 3,5 ans, votre salaire annuel total passe à 58 876 $. Vous obtenez une autre augmentation de salaire à 4,5 ans au travail, ce qui vous rapporte jusqu'à 62 455 $ par an. À cinq ans, vous avez atteint 69 005 $ et avec 5,5 années d'expérience, vous bénéficiez d'une augmentation importante pour un salaire annuel total de 90 829 $. Ces chiffres de salaire n'incluent pas les heures supplémentaires.
Département de police d'Austin
Les cadets du service de police d’Austin touchent 2667 dollars par mois pour le programme de huit mois de l’école de police. Vous gagnerez 55 563 $ par an au cours de votre première année en tant qu’agent de probation à l’APD. Vous pourriez cependant gagner un salaire annuel pouvant atteindre 64 452 $ si vous étiez bilingue et titulaire d’un diplôme universitaire. Après votre anniversaire d'un an, vous recevrez une augmentation de salaire s'élevant à 62 352 $ par an, ou 70 722 $ par an, avec les mêmes primes au rendement incitatives bilingues et aux études. Après deux ans, vous recevez un salaire annuel de base de 68 819 $, montant qui pourrait atteindre 81 559 $ si vous ajoutez des primes de formation pour les agents de terrain et de formation pour les agents d'intervention en cas de crise aux incitatifs bilingues et à la formation. La rémunération des heures supplémentaires n’est pas comprise dans ces chiffres salariaux.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDépartement de police de Los Angeles
Le service de police de Los Angeles verse aux cadets de l'académie de police un premier traitement annuel de 47 982 dollars. Après six mois de service, vous passez de 49 924 $ par an à la deuxième étape. Après 12 autres mois, ou 18 mois au total, vous passez à la troisième étape, à 51 866 $ par an. Vous obtenez une autre augmentation de salaire à 54 747 $ à la quatrième étape, lorsque vous atteignez 2,5 années de service, et une augmentation à 59 967 $ à la cinquième étape, avec une expérience de 3,5 ans.Vous atteignez l'étape 6 avec 4,5 années d'expérience et recevez une autre augmentation de salaire à 62 389 $. La LAPD offre également des incitations supplémentaires pour l'obtention d'un diplôme universitaire, de compétences en langues étrangères ou d'une prime de risque.
Département de police de Tampa
Le service de police de Tampa fonctionne selon un système de salaire en 11 étapes. Vous commencez à la première étape avec un salaire annuel de 46 384,40 $ et passez à la deuxième étape à 46 384 $. Avec le temps, vous pouvez progresser jusqu'à la dixième étape, à 67 620,80 $, ou même à 75 358,40 $ d'agent de patrouille maître. Le service de police de Tampa offre également plusieurs incitatifs à l’éducation et une prime d’équipe.
