Les travailleurs de plus de 50 ans peuvent changer de carrière tard dans leur vie, soit parce qu'ils le souhaitent, soit parce qu'ils sont dans une position où ils doivent subvenir à leurs besoins jusqu'à leur retraite. Il existe de nombreux programmes de formation que les travailleurs âgés peuvent utiliser pour les aider à acquérir un avantage concurrentiel lors de la recherche d'un emploi.
Collège communautaire
L'Association américaine des collèges communautaires (AACC) a un programme appelé l'initiative Plus 50. Dans le cadre de ce programme, les collèges communautaires participants offrent des programmes d’apprentissage ciblant spécifiquement les «plus de 50 ans», grâce aux fonds de l’association à but non lucratif The Atlantic Philanthropies. Ces nouveaux étudiants acquièrent de nouvelles compétences, se préparent à des carrières spécifiques et peuvent accroître leurs possibilités de commercialisation grâce à des activités de volontariat et de service. L'initiative Plus 50 est un programme pilote regroupant 13 collèges participants et plusieurs autres adhérents.
$config[code] not foundProgrammes de formation du gouvernement
La loi sur les Américains âgés de 1965 a créé un programme appelé Programme d’emploi dans les services communautaires supérieurs (SCSEP). Le SCSEP a pour objectif de former des travailleurs âgés de plus de 55 ans qui sont au chômage et ne possèdent aucune compétence professionnelle. Ce programme est spécifiquement destiné aux personnes à faible revenu. Dans le cadre de la SCSEP, les travailleurs travaillent au moins 20 heures par semaine et touchent le salaire minimum le plus élevé possible. Les emplois pour ces travailleurs comprennent les types de travaux d'intérêt général dans les écoles, les hôpitaux, les garderies ou les centres pour personnes âgées. Grâce à cette formation rémunérée, la SCSEP espère placer au moins 30% des travailleurs dans des emplois privés à temps plein.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingEffectif 50
Workforce 50 est un service d'emploi en ligne destiné aux demandeurs d'emploi de plus de 50 ans qui changent de carrière par choix ou par circonstances. Workforce 50 est connu à l'échelle nationale et fournit également des possibilités de formation, des conseils sur l'auto-marketing et la rédaction de CV, ainsi que des documents de référence. En outre, le site dispose d'une grande banque d'emplois d'employeurs spécifiquement à la recherche de travailleurs âgés.
Expérience fonctionne
De nombreux organismes de bienfaisance ont pour objectif d'aider les œuvres les plus anciennes déplacées à trouver un emploi légitime. Experience Works est un organisme à but non lucratif qui travaille avec les personnes âgées qui ont besoin d'aide pour la formation et le placement. Ce groupe estime que leurs avantages sont nombreux pour les employeurs qui engagent des seniors et travaillent avec plus de 400 employeurs aux États-Unis. En tant qu'organisme à but non lucratif, il est financé par des subventions et des dons privés.
