Si vous êtes une personne sociale avec une tête pour les mathématiques et de grandes compétences en communication, un banquier personnel pourrait être le travail idéal pour vous. Être un banquier personnel implique tout, de l’ouverture de comptes de chèques et d’épargne à l’aide aux clients pour planifier leur retraite. Cela peut également donner lieu à de nombreuses possibilités de progression de carrière.
Qu'est-ce qu'un banquier personnel?
Un banquier personnel traite de nombreuses demandes différentes de clients bancaires. Au quotidien, leurs tâches incluront vraisemblablement des discussions avec les clients, la vente de services financiers, la mise à jour du compte numérique du client, ainsi que la surveillance et l’évaluation des cibles des succursales. Bien que les tâches quotidiennes varient selon les entreprises, il est toujours axé sur le service à la clientèle. Certains banquiers personnels travaillent dans des centres d'appels bancaires où ils interagissent avec les clients par téléphone. D'autres banquiers personnels travaillent dans des succursales où ils traitent avec des clients en face à face. L’objectif d’un banquier personnel est de vendre les produits et services de la banque et d’établir de solides relations avec les clients.
$config[code] not foundComment devenir un banquier personnel
Un diplôme universitaire n'est pas une condition préalable pour un banquier personnel. La plupart des banques exigent un diplôme d'études secondaires ou une formation générale, ainsi qu'une à deux années d'expérience dans le service à la clientèle et dans la vente.Lorsque vous êtes employé en tant que banquier personnel, vous recevez une formation en cours d'emploi. Certaines banques peuvent également exiger des classes supplémentaires dans la réglementation bancaire fédérale.
Il est essentiel que les banquiers personnels possèdent d'excellentes compétences en communication, car ils passent une grande partie de leur journée de travail à parler aux clients, en personne ou par téléphone. Une autre compétence importante est un excellent service client. Parce que les banquiers personnels sont en réalité des vendeurs (vendant les produits de leur banque à des clients potentiels et existants), ils doivent avoir de grandes capacités de vente. Les banquiers personnels doivent être extrêmement au courant des produits et services de leur banque et de tous les règlements fédéraux connexes. Il est également utile d’avoir de bonnes compétences en mathématiques et en organisation.
Si vous cochez une ou plusieurs de ces cases, votre premier pas vers une carrière dans les services bancaires aux particuliers consiste à rechercher des emplois vacants dans votre ville. Recherchez sur les sites Web de grandes banques, telles que la Banque américaine et la Bank of America, des positions bancaires personnelles. Assurez-vous que votre CV et votre candidature mettent en valeur votre expérience, vos qualifications et vos compétences. En règle générale, vous devez vous soumettre à une vérification de vos antécédents (sous réserve des lois et règlements en vigueur) et fournir des références d'emploi et des antécédents judiciaires dans le cadre de votre candidature.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCombien gagne un banquier personnel par an?
Selon Glassdoor.com, un banquier personnel à la Banque des États-Unis gagne en moyenne 35 226 $ par an. À Bank of America, c'est 39 617 dollars par an et chez Wells Fargo, les banquiers personnels gagnent 41 300 dollars par an. Ces chiffres sont déterminés par les salaires, les pourboires, les bonus et les salaires horaires soumis anonymement par des milliers de personnes employées comme banquiers personnels aux États-Unis. La plupart des banques offrent également des opportunités de bonus basées sur les performances et des packages complets d'avantages sociaux, comprenant des plans médicaux, des congés payés, des assurances vie et des plans 401 (k).
Lorsque vous comparez les salaires dans différentes banques, il est important de prendre en compte les commissions. Certaines banques paient des salaires de base moins élevés mais offrent un plus grand potentiel de commissions. En outre, la plupart des banques offrent des possibilités de formation au développement rémunérées, ce qui vous permet de progresser dans votre carrière au sein de l’organisation et d’augmenter potentiellement votre salaire au fil du temps.
