«Autrefois dominées par de jeunes entrepreneurs très motivés et axés sur la technologie, les entreprises en démarrage sont rapidement reprises par des individus qui, bien que motivés et férus de technologie, ont entre 50 et 60 ans.
Cette citation provient d'un article publié dans HispanicBusiness.com. L'article, initialement publié dans Franchising World, cite des chiffres inédits du gouvernement américain qui montrent que le nombre de travailleurs indépendants âgés de plus de 45 ans augmente, tandis que le nombre de travailleurs âgés de 55 ans et plus augmente à un rythme soutenu:
$config[code] not found«Les données gouvernementales non publiées obtenues par les chercheurs de Challenger montrent que le nombre d'Américains de 55 ans et plus classés comme travailleurs indépendants dans les industries non agricoles a augmenté de 22%, passant de 2 136 000 en mai 2000 à 2 598 000 en mai 2005.
Ces entrepreneurs seniors représentent désormais près de 27% de tous les travailleurs indépendants, ce qui vient en deuxième position derrière les 45 à 54 ans, qui représentent plus de 27% des travailleurs indépendants. "
Bien sûr, cela n’est pas une surprise. L'année dernière, nous avons noté le « Le grisonnement des petites entreprises ”Est l’une des neuf grandes tendances du marché des petites entreprises aujourd’hui.
Il va sans dire que les personnes âgées fondent leur propre entreprise. Les gens ont tendance à prendre leur retraite plus tôt et, paradoxalement, ils continuent à travailler après leur retraite.
Étant donné que de nombreux Américains sont aujourd'hui des travailleurs du savoir, il est logique de créer leur propre entreprise. Ils peuvent vendre leur expertise considérable en devenant des consultants, des auteurs, des conférenciers ou des pigistes.
