Les relations publiques impliquent la gestion de la publicité, de l'image publique et des relations d'une organisation. De nombreuses tâches ressemblent à celles d'un professionnel du marketing et consistent généralement à rédiger des communiqués de presse, à programmer des entretiens, à superviser la couverture médiatique et à gérer les apparitions publiques de représentants de l'entreprise. Les entretiens avec les candidats aux postes de relations publiques porteront sur vos compétences en communication et marketing, votre expérience et vos ambitions.
$config[code] not foundUne discussion sur les compétences applicables
Parce que les relations publiques impliquent la rédaction, la planification et la gestion des clients, les responsables du recrutement considèrent que les compétences en communication orale et écrite, ainsi que les compétences en matière d’organisation sont très importantes. Le travail implique également des fonctions de marketing telles que l'analyse de l'opinion publique et la réalisation d'études de marché. Pour réussir votre entretien, vous devez démontrer des compétences en recherche et en évaluation. Les candidats aux relations publiques doivent également pouvoir respecter des délais stricts et maîtriser l'art de la persuasion. Pour évaluer vos compétences en marketing et en persuasion, l'interviewer pourrait vous demander: "Quel est, à votre avis, le meilleur moyen de diffuser un communiqué de presse afin de gagner le maximum de publicité et d'attention médiatique pour un client?"
Détails des plus grandes réalisations
Il est important pour la profession des relations publiques de pouvoir prouver l’opinion publique et de dégager de grandes opportunités de publicité. Discutez des réussites passées, telles que l’augmentation de la couverture médiatique, l’augmentation du nombre de clients attribués à un client ou une campagne que vous avez gérée et exécutée qui ont donné des résultats favorables. Préparez-vous à répondre à une question du type "De quelle manière votre étude de marché a-t-elle été bénéfique pour l'entreprise ou a-t-elle entraîné une augmentation de l'attention souhaitable des consommateurs?" Répondez en évoquant des tactiques de marketing qui ont aidé les employeurs ou les clients à élargir leur clientèle. Étant donné que les médias sociaux occupent une place de plus en plus importante dans les relations publiques, soyez prêt à discuter des succès que vous avez connus en utilisant les médias sociaux pour améliorer le profil d'une entreprise. Par exemple, le responsable du recrutement peut demander: "Comment avez-vous utilisé les médias sociaux pour attirer l'attention des médias traditionnels?"
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRetour sur des situations hypothétiques
De nombreuses interviews impliquent de créer des situations de travail hypothétiques et de demander aux personnes interrogées de réagir de la manière dont elles procéderaient. En ce qui concerne les relations publiques, des situations hypothétiques possibles pourraient impliquer la mise en œuvre d'un contrôle des dommages pour une entreprise confrontée à un examen ou à des critiques du public pour ses pratiques commerciales. Faites au préalable une petite recherche sur les crises courantes auxquelles sont confrontées les organisations et sur la manière appropriée de les gérer. Une question concernant une situation hypothétique pourrait être la suivante: "Comment améliorer l'image de notre organisation si des informations concernant un rappel de produit étaient publiées au public?" Entraînez-vous à répondre à des questions similaires afin d'être bien préparé pendant l'entretien.
Explications sur les projets futurs
Il est important que vous soyez bien préparé pour discuter de vos objectifs futurs lors de l'entretien. De nombreux employeurs aiment savoir si vous souhaitez évoluer au sein de l'entreprise ou si vous souhaitez simplement acquérir de l'expérience et passer à autre chose. Lorsqu'on s'enquiert des projets futurs, la question se pose généralement comme suit: "Où vous voyez-vous dans cinq ans?" Certains responsables du recrutement deviennent encore plus précis en leur demandant: "Quel rôle pensez-vous jouer dans l'évolution de notre stratégie de relations publiques pour attirer davantage l'attention des médias?" Les employeurs ont tendance à s’appuyer sur des personnes ambitieuses qui manifestent depuis de nombreuses années le désir de développer leurs compétences au sein de l’entreprise.
