La rémunération différentielle est un terme financier qui se réfère à l'argent supplémentaire gagné par un employé pour avoir travaillé un certain quart de travail. Les employés reçoivent souvent une rémunération supplémentaire pour leur travail "en dehors", comme le travail de nuit ou le troisième. Il est important de pouvoir calculer le différentiel de salaire pour une entreprise et pour les employés qui souhaitent estimer le montant de leurs gains en travaillant à certaines heures.
Notez le salaire horaire gagné par un employé pour son travail régulier.
$config[code] not foundDécouvrez le pourcentage de la rémunération régulière gagnée pour le travail en dehors des heures de travail. Par exemple, la travailleuse peut gagner 10% de son salaire horaire normal en plus de ce salaire.
Multipliez le pourcentage par le salaire horaire pour calculer le salaire différentiel. Par exemple, si un travailleur gagne 20 dollars de l'heure et que le différentiel pour l'équipe de nuit est de 10%: 20 x 0,10 = 2, le salaire différentiel serait donc de 2 dollars de l'heure.
Ajoutez le différentiel de salaire au salaire horaire pour connaître le total gagné chaque heure durant le quart de travail. Par exemple, une personne gagnant 20 $ l'heure avec une rémunération différentielle de 2 $ l'heure ferait un total de 22 $ l'heure pendant ce quart de travail.
