Marquer un entretien d'embauche peut être un motif de fête. Mais la façon dont vous vous présentez, même avant le début de l'entretien, est importante pour les entreprises éclairées qui évaluent chaque aspect des qualifications et de la personnalité d'un candidat. Un moyen important de créer une bonne première impression dès le départ est d’envoyer une réponse à une invitation à un entretien. Cette réponse est simple mais nécessaire. Formulé de la bonne façon, vous pouvez générer de la bonne volonté avant même d'entrer au bureau.
$config[code] not foundRépondez à une invitation à un entretien même si vous ne souhaitez pas interviewer une entreprise. Que votre réponse soit un oui ou un non, vous devez envoyer une réponse. Non seulement répondre aux invitations à une interview, rester en bons termes avec une entreprise peut conduire à envisager ultérieurement un travail mieux adapté à vos besoins, ou une autre forme de contrat ou de travail indépendant.
Répondez à la demande d'entretien en utilisant le même mode de communication que celui utilisé pour l'envoi. Si vous recevez une invitation par téléphone, répondez par un appel téléphonique. Évitez d'appeler pour confirmer une invitation par courrier électronique ou inversement.
Commencez votre réponse par "Cher nom de l'intervieweur" si vous acceptez une invitation à une interview par écrit.
Dans le corps de votre lettre ou de votre courrier électronique, écrivez une phrase ou deux indiquant que vous acceptez l'invitation à un entretien d'embauche. Indiquez le nom spécifique du titre du poste et le nom de l'entreprise dans le corps de votre lettre / email.
Terminez votre réponse en disant quelque chose à l'effet de "J'attends avec impatience de discuter de cette position avec vous plus avant inclure la date de l'entretien". "
