Ray Kroc a débuté chez McDonald’s à 52 ans, après des années comme vendeur. Le colonel Harland Sanders, à l'âge de 65 ans, était le franchisé Kentucky Fried Chicken (maintenant le KFC).
«Vous n’êtes jamais trop vieux», tel est le message dans un article du journaliste d’affaires Brian Charlton dans Akron Beacon Journal. L'article souligne que de plus en plus de cadres chevronnés créent leur propre entreprise.
La pensée traditionnelle est que l'entrepreneuriat est le domaine des jeunes. Pourtant, le taux d’entreprenariat est plus élevé que vous ne le pensez chez les personnes âgées.
$config[code] not foundSelon l’association américaine des personnes retraitées (AARP), 40% des entrepreneurs américains ont plus de 50 ans. Le groupe des 50 ans et plus a en fait un plus haute pourcentage de travailleurs indépendants par rapport à la population en général. Environ 16,4% des travailleurs âgés de 50 ans et plus sont des travailleurs indépendants, alors que seulement 10,2% de l’ensemble de la population active sont des travailleurs indépendants. (Voir le rapport de l'AARP ici.)
Attendez-vous à ce que la tendance vers les entrepreneurs plus âgés se poursuive, en particulier aux États-Unis. Vous pensez que la plupart des gens qui approchent de l'âge de reitrement rêvent de golf, de voyages et de loisirs? Pensez encore. Le rapport de l'AARP indique qu'au lieu de s'installer dans une retraite tranquille, 80% de la génération du baby-boom - née de 1946 à 1964 - envisage de travailler après la retraite.
Cette tendance est particulièrement répandue chez les cols blancs. Je pense qu’une partie notable des baby-boomers qui quittent le monde de l’entreprise rejoindra les rangs des entrepreneurs et des propriétaires de petites entreprises au cours de la prochaine décennie. Pourquoi? Comme je l'ai indiqué récemment dans un précédent message, ils disposeront de l'expérience, des connaissances commerciales, de la confiance et des réserves financières nécessaires pour mener leur propre campagne.
C’est ce que trois des entrepreneurs décrits dans l’article de Beacon Journal ont fait. Je sais, car ils se trouvent être des collègues et des amis. Ron Finklestein, qui a probablement reçu une formation d'environ 500 millions de dollars des entreprises du Fortune 500, a maintenant sa propre entreprise en tant que coach de propriétaires de petites entreprises. Steve Rucinski, un autre dirigeant chevronné avec des antécédents professionnels et le cerveau du blog du chef de la direction de Small Business, a lancé sa propre entreprise de conseil. Enfin, Dennis Adamkiewicz, un ingénieur hautement expérimenté, met désormais son expertise au service des petites entreprises pour l’obtention de subventions SBIR.
Leurs histoires sont ne pas inhabituel.
