Combien gagne un directeur d'école secondaire?

Les exigences principales du lycée incluent servir de rempart de sécurité et de stabilité entre les étudiants et de nuire à leur transition réussie de l'enfance à une citoyenneté productive. Chaque directeur doit créer un climat de confiance avec les élèves, les enseignants et la communauté, tout en maintenant des normes académiques rigoureuses mais réalisables. Les communautés disposant de nombreuses ressources sociales et financières apportent un soutien plus important à l’éducation que les zones pauvres. Par conséquent, le salaire principal varie souvent considérablement, même au sein du même district scolaire. Les directeurs modernes encouragent la collégialité et forment des coalitions entre entreprises, enseignants, étudiants et agences communautaires pour faire en sorte que les étudiants acquièrent les compétences essentielles à la vie courante et intériorisent le sens du devoir civique. De l'ère "le directeur est ton copain" au stéréotype, le rôle du principal a repris son rôle historique prévu, servant à la fois d'enseignant le plus efficace ou "principal" et de mur vivant entre les étudiants et toute ingérence avec leur éducation.

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Historiquement, les directeurs étaient des enseignants - généralement des hommes - qui avaient atteint le sommet de leur domaine en matière de rigueur académique. Bien que n'étant pas destinés à être des croisés, de nombreux enseignants principaux ont instillé un esprit de croisade à leurs élèves.

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En tant que principal, s’attendre à accomplir l’une ou l’ensemble de ces tâches:

Décidez quels programmes d'études, méthodes d'enseignement et programmes utiliser pour une plus grande réussite scolaire

Veiller au respect des réglementations fédérales, provinciales et locales

Évaluer et normaliser les programmes et les techniques d'enseignement et identifier les domaines à améliorer

Conseiller et guider les étudiants sur des questions personnelles, scolaires, professionnelles et comportementales

Collaborer avec les enseignants et les membres de la communauté pour élaborer et maintenir des normes de programme et des énoncés de mission, y compris des objectifs de performance clairs

Diriger et coordonner les enseignants, les administrateurs et le personnel de soutien des agences et institutions publiques

Exigences d'éducation

Étant donné que la plupart des districts scolaires s'attendent à ce que leurs directeurs d'école secondaire détiennent au moins une maîtrise et au moins cinq années de services connexes, vous devez passer au moins huit ans à rechercher vos diplômes. Pendant ce temps, vous devriez saisir toutes les occasions pour coacher, remplacer, enseigner, planifier des leçons et favoriser des relations positives avec le personnel, les étudiants et la communauté.

Industrie

En raison de la consolidation des districts et de la privatisation, le nombre total de postes devrait rester stable ou diminuer. Développez vos compétences en gestion et établissez des liens avec des employeurs locaux, provinciaux et fédéraux pour garder un œil sur les emplois de demain, afin que vos étudiants prennent les bonnes décisions académiques afin de maximiser leurs perspectives d'emploi. En favorisant ces relations, on parvient plus tard à négocier l’augmentation des taxes ou à demander des mises à niveau de l’infrastructure.

Années d'expérience et salaire

Le temps passé à fréquenter le collège et à satisfaire aux exigences en matière de formation continue devrait vous permettre d'acquérir suffisamment d'expérience en salle de classe pour que vous puissiez devenir un enseignant suppléant au moment de l'obtention de votre baccalauréat. Lorsque vous occupez un poste d'enseignant titulaire d'un contrat, vous gagnez de trois à cinq ans d'expérience supplémentaire tout en poursuivant vos études de maîtrise. Lorsque vous devenez directeur d'école, vous pouvez encore passer 35 ans en éducation, à condition que les résultats aux tests et le taux d'obtention du diplôme de votre école donnent lieu à des statistiques d'acceptation élevées.

Les données salariales principales pour 2017 révèlent un salaire annuel médian de 94 390 $ par an. Les postes comportant des responsabilités comparables, tels que les administrateurs de l'éducation postsecondaire, ont un salaire médian inférieur à celui des directeurs d'école, soit 92 360 $ par an.

Tendance de la croissance de l'emploi

En 2016, les postes principaux dans les trois catégories - primaire, secondaire et supérieur - s'élevaient à 251 300. Attendez-vous à ce que 19 800 d'entre eux soient directeurs d'école secondaire entre 2016 et 2026.