Le monde change et l'économie mondiale - et la manière dont nous fonctionnons au sein de celui-ci - ont radicalement changé ces dernières années. La carrière traditionnelle de 9 à 5 ans à temps plein est contournée et passée de plus en plus au fur et à mesure que l’économie de marché se renforce.
Les «gros boulots» et le travail indépendant ne sont pas réservés aux jeunes Millennials qui essaient de se faire une place. Les professionnels hautement qualifiés choisissent de devenir et de rester des travailleurs indépendants pour un grand nombre de raisons, et nous constatons un nombre croissant de travailleurs sous contrat à l’international, alors que les individus trouvent de nouveaux moyens de faire fonctionner l’économie de la grande salle. En fait, près de 54 millions d'Américains ont participé à un type de travail sous contrat en 2015, ce qui représente plus de 33% de la main-d'œuvre américaine dans son ensemble.
$config[code] not foundCela présente à la fois de nouveaux défis et de nouvelles opportunités. Selon Orly Izhaki, fondatrice de Wisestamp et récemment nommée l'une des femmes les plus en vue dans les startups israéliennes, «ces défis incomberont principalement au secteur des indépendants, qui aura besoin d'accéder à de nouveaux outils et ressources pour pouvoir naviguer succès à long terme. Des outils de niveau entreprise sont disponibles pour les prix de niveau entreprise, mais il n’ya pas grand chose là-bas pour les travailleurs indépendants. À mesure que ce créneau de notre main-d'œuvre se développe, les ressources et les outils que nous proposons doivent changer - ou être construits - pour les satisfaire.
L’économie du marché extérieur nous affectera directement, ainsi que nos activités, quel que soit le côté où vous vous trouvez. Pour comprendre l’impact exact de toutes les personnes impliquées, il est important de jeter un regard sur ce qui nous a amené ici et sur les outils nécessaires pour contribuer au succès des travailleurs sous contrat.
L'origine et les effets de l'économie du gig
Ce qui a conduit à la croissance de l’économie de marché
Un certain nombre de facteurs ont conduit à la croissance de l’économie de marché. Le facteur le plus simple et le plus évident que nous puissions signaler immédiatement est le développement rapide d’Internet.
Internet a rendu possible la conclusion de contrats indépendants offrant des services dans tous les domaines, de l'aménagement extérieur à la rédaction de discours, afin de se faire connaître de manière rentable. Les services qui peuvent être vendus à distance, tels que la conception Web, la rédaction et même la comptabilité, peuvent désormais atteindre des clients qui étaient auparavant en dehors de leur zone géographique. Dans de nombreux cas, les travailleurs sous contrat travaillent maintenant à distance pour des clients du monde entier. Les médias sociaux rendent encore plus facile la connexion avec des clients que les pigistes n'auraient jamais rencontrés autrement.
La récession qui a durement frappé le monde occidental dans les années 2000 a également été un facteur déterminant de la popularité du travail indépendant. Comme le dit Gregory Fernstein, «les gens étaient moins susceptibles de changer d’emploi et moins d’entreprises embauchaient. En conséquence, les chômeurs se sont tournés vers la Silicon Valley pour un chèque de règlement rapide. »La demande d'emplois a largement dépassé l'offre, et des ouvriers hautement qualifiés mais sans emploi ont pris tous les emplois possibles pour payer leurs factures.
Dans la majorité des cas, il est plus coûteux d’engager un employé à temps plein (voire même à temps partiel) qu’un employé sous contrat temporaire. Aux États-Unis, les entreprises doivent payer des taxes supplémentaires pour leurs employés à temps partiel. Quand ils embauchent un entrepreneur, ils ne paient que pour les services. Ils ne doivent pas non plus s'inquiéter des coûts de formation, des avantages sociaux ou de la recherche d'un travail suffisant pour que le travailleur sous contrat reste régulièrement en poste. C’est souvent simple et rapide, et il est probable qu’ils trouvent quelqu'un qui puisse se mettre à la tâche.
Comme il est généralement plus rentable pour les entreprises de payer des taux plus élevés à court terme aux travailleurs sous contrat au lieu d’embaucher un type quelconque d’employés à long terme, les pigistes pourraient facturer des honoraires horaires légèrement plus élevés et conserver une plus grande partie des bénéfices (taxes d’affaires mises de côté). Ils ont également assisté à une poussée d'indépendance. beaucoup pouvaient choisir leurs propres clients, leurs heures de travail et les projets sur lesquels ils souhaitaient travailler.
Il n’est pas surprenant que, compte tenu de la combinaison de ces facteurs, l’économie de l’année est en plein essor.
Qu'est ce que cela veut dire pour nous?
Les entrepreneurs indépendants qui constituent la main-d’œuvre de l’économie de marché ne représentent toujours qu’un faible pourcentage de la main-d’œuvre, la plupart des travailleurs occupant des postes occupés. Il est probable que le travail indépendant et l’économie de marché continueront de croître. Une étude a même estimé que près de la moitié de la population américaine passerait effectivement à l’économie de marché dans les cinq prochaines années.
L’économie de la grande distribution n’est pas réservée à la main-d’œuvre américaine; On estime également que la moitié de la population active du Royaume-Uni rejoindra également l’économie de la grande salle au cours des cinq prochaines années, et l’Union européenne a enregistré une augmentation de 45% du nombre de travailleurs indépendants de 2012 à 2013. Cette croissance s’étend partout dans le monde, comme le prouve le fait que la main-d’œuvre indépendante de l’Inde, qui compte environ 15 millions de personnes, occupe environ 40% du marché intérieur. monde entier emplois indépendants. L’économie du spectacle est un phénomène qui se développe partout.
Izhaki espère que les résultats de cette croissance continueront d'être positifs, déclarant que: «Les travailleurs indépendants pourront continuer à étendre leur portée aux grandes entreprises et même aux clients internationaux. Le travail indépendant donne aux individus la liberté d’éviter certains types de paperasserie d’entreprise et de choisir quand, où et pour qui ils veulent travailler. ”
«Les entreprises pourront à leur tour recruter des travailleurs talentueux, déjà formés, pour un contrat au lieu de toute une carrière», poursuit-elle. «Cela peut signifier des dépenses réduites, ce qui peut entraîner soit plus de profits, soit une réduction des coûts des produits pour les consommateurs - ou les deux.»
En plus de trouver et de recruter des entrepreneurs talentueux pour travailler pour eux, il peut être facile pour les entreprises de s'y adapter. Les pigistes, toutefois, ont des défis supplémentaires à relever pour réussir dans l’économie du spectacle.
Les défis auxquels font face les pigistes et comment les surmonter
De nombreux travailleurs sous contrat débutent leur carrière en tant qu'indépendants en étant très, très bons dans la profession de leur choix. Le problème, c’est que le travail indépendant exige que les pigistes agissent comme s’ils exploitaient une petite entreprise pour réussir, et beaucoup n’ont pas la formation ou ne savent pas par où commencer pour cet aspect particulier.
Plusieurs défis spécifiques peuvent entraver l’économie du marché de l’emploi et le créneau du travail indépendant. L’un des plus importants consiste à trouver, établir des liens avec et construire une base de clients fiable. Cela exige que les travailleurs indépendants se vendent eux-mêmes et beaucoup n’ont ni les outils ni les ressources pour le faire. Les pigistes peuvent utiliser des outils tels que le propre Wiseintro d’Izhaki pour avoir accès aux ressources marketing dont ils ont besoin. Izkahi et son entreprise continuent à développer des ressources qui rendront le travail indépendant plus accessible et plus facile à gérer pour les travailleurs plus indépendants, sachant que l’économie de marché grandissante en dépendra probablement.
Izhaki estime que les entreprises devraient développer des outils pour aider à accueillir la main-d'œuvre indépendante en pleine croissance. «Les outils de gestion de projet, par exemple, peuvent être utilisés pour aider les pigistes à gérer un éventail de clients et de projets, même lorsque leur horaire quotidien change constamment», a-t-elle déclaré, «l'organisation est l'une des compétences les plus importantes dont tous les travailleurs indépendants ont besoin. pour réussir, et peu d'outils de qualité dans ce créneau sont suffisamment abordables pour les travailleurs sous contrat. "
Les travailleurs sous contrat n’auront pas non plus les avantages, y compris les soins de santé, que l’emploi traditionnel pourrait avoir dans certains pays. En conséquence, les pigistes doivent prendre en compte ces coûts et les intégrer dans leurs taux horaires.
De nombreux pigistes ont également du mal à gérer l’aspect financier de leur travail. Il peut être difficile d’être payé, de savoir combien vous avez gagné, de détecter les tendances financières et de suivre les dépenses de votre entreprise. La solution à cela est un logiciel de facturation fiable qui vous permet de saisir tous les revenus et toutes les dépenses de votre entreprise, en vous donnant toutes les informations dont vous avez besoin pour continuer à développer votre clientèle et vos bénéfices.
Dernières pensées
Que le marketing de l’emploi s’améliore ou non, l’économie de marché du spectacle va probablement continuer à croître, et il est presque certain que nous verrons un nombre croissant de travailleurs choisir de travailler à leur compte. Les travailleurs sous contrat disposant des outils dont ils ont besoin pour travailler avec succès dans l’économie du spectacle, les entreprises - et les consommateurs - en bénéficient grandement.
Photo d'économie de concert via Shutterstock
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